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部下の強みを引き出す経験学習リーダーシップ(1.5時間)

経験学習の基本を踏まえ「育て上手の育成方法」を理解することを目指します。そのためには最初に、経験学習サイクルの流れを確認していきます。そして、成長をうながす3つの経験とは何か。平均的マネジャーと育て上手マネジャーの差とは。育て上手マネジャーの指導方法とは。弱みではなく、強みに注目します。さらには、成長ゴールの設定方法、失敗や問題は「並ぶ関係」「同じ目線」で振り返ることをおこないます。共有型リーダーシップを意識することや、潜在的強み(可能性ある弱み)を見つけ、強みを探る方法を確認、強みを引き出す3つのアプローチ、最後には弱みの対処法を説明いたします。
すべての方向け
8,000 (税込)
クーポンをお持ちの方
1時間22分 詳細へ
2022/03/31 23:45 まで
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イベント概要

この講座では、それぞれ図解をもとにして、説明しております。最終的には、経験学習の基本を踏まえ「育て上手の育成方法」を理解、そしてビジネスの現場で実践することを目指します。

Part 1では、経験学習理論の基本として、コルブが説いた経験学習サイクル理論の基本プロセスを確認します。

Part 2では、育て上手のマネジャーはどのように指導しているのかを、成長をうながす3つの経験、平均的マネジャーと育て上手マネジャーの差などで明らかにしていきます。

Part 3では、部下の強みをどのように引き出すかを具体的な対応策で解説していきます。

 

カリキュラム/プログラム

本講義のゴール
経験学習の基本を踏まえて「育て上手の育成方法 」を理解する

Part 1
経験学習理論の基本
Part 2
育て上手のマネジャーはどのように指導しているのか?
Part 3
部下の強みをどのように引き出すか?

視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 10日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2021/03/24 14:40 提供開始、視聴開始から 30日間 まで

詳細

受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
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できません
配布資料
  • 講演スライド(日本生産性本部2021.3)資料.pdf
修了証の発行
なし
収録日
2021/03/16

講師のプロフィール

講師名
北海道大学大学院 経済学研究院 教授
松尾 睦(まつお まこと)氏
経歴
小樽商科大学商学部卒業。ランカスター大学経営大学院博士課程修了。PhD (in Management Learning)。岡山商科大学、小樽商科大学、神戸大学を経て現職。専門は組織行動論、人材開発論。著書に『経験からの学習』(同文舘出版)、『経験学習入門』『経験学習リーダーシップ』(ともにダイヤモンド社)。