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業務/組織改善セミナー 一覧 件数:168
20% OFF
【C3チームビルディング講座 】Good から Great なチームの作り方
2時間13分 視聴期間: 2024/04/14 10:00~2025/04/14 00:00
最高なチームを作るためには、どんな考え方が必要なのでしょうか?また、具体的に何をすれば良いのでしょうか?スポーツ心理学の知見をベースにしたチームビルディングのためのプログラムを提供している C3.Japan によるオンライン講座です!
ivrQsAcP
初級者向け [N]
10,000 (税込) 8,000 (税込)
2024/07/29(月) 10:00 ON AIR
取締役・執行役員対象 取締役の役割と重点実務
7時間0分 ライブ配信: 2024/07/29 10:00~17:00
見逃し配信: 2024/08/08 00:00~2024/08/15 23:59
中長期・全社的な視野で方向性を考え、経営改革を推進せよ!
pcax4NDX
質問OK すべての方向け [N]
50,600 (税込)
顧客価値経営フォーラム2024(アーカイブ)
10時間54分 視聴期間: 2024/03/29 08:00~2024/04/26 23:59
3月18日に開催した「顧客価値経営フォーラム2024」の全プログラムおよび別収録の歴代日本経営品質賞特別セッションのアーカイブ動画です。
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すべての方向け [N]
16,500 (税込)
2024/10/11(金) 09:15 ON AIR
自律に向けた企業・事業者の体質強化支援【Bコース】
6時間25分 ライブ配信: 2024/10/11 09:15~12:30
~令和6年度経営力再構築伴走支援研修~  
pcAYzBgc
質問OK すべての方向け [N]
16,000 (税込)
ハラスメント防止研修【基礎編】
1時間57分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
ハラスメントとは、人に対する嫌がらせやいじめなどの迷惑行為を指します。コミュニケーションの一環と捉えていても、相手が不快な思いをしていたらハラスメントになります。
ivNDLZJb
すべての方向け [N]
9,900 (税込)
2024/09/04(水) 13:45 ON AIR
自律に向けた企業・事業者の体質強化支援【Aコース】
6時間25分 ライブ配信: 2024/09/04 13:45~17:00
~令和6年度経営力再構築伴走支援研修~  
pcVpPajj
質問OK すべての方向け [N]
16,000 (税込)
ハラスメントへの企業対応
1時間27分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
ハラスメントが認定された場合の法的リスクについてお話した上で、ハラスメントの類型ごとに、そもそもハラスメントに該当し得る行為の内容、また、ハラスメント対策として事業主として講ずべき措置や、これらのハラスメントに該当しないよう留意すべき点等について解説いたします。
ivlKFckb
すべての方向け [N]
22,000 (税込)
「忙しい」から抜け出す組織マネジメント ~ 忙しさの正体:マネジメント不全が引き起こす混乱 ~
2時間27分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
企業にとって「忙しい」は嬉しいことです。しかし、その忙しさが組織力を奪っては本末転倒です。忙しさは組織のマネジメント不全の現れ。管理職があきらめれば何も変わりませんし、変われません。組織マネジメントは忙しさの根源を解消し、効率と満足度を向上させ、現場への負担を軽減し、本来の能力を発揮し、結果を出し続けるための手段です。組織のマネジメント不全を克服し、新たな成果と繁栄を築くための一歩を踏み出しましょう。
ivT5ozfR
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
16,500 (税込)
ものづくり現場の改善力を磨く~金をかけない改善はこれだ~【意識改革編】
1時間3分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
顧客ニーズや事業環境が大きく変化している現在、製造業が生き残るためには、継続的な現場改善の積み重ねによるQCD(Quality、Cost、Delivery)の強化が必要です。現場改善というと、自動化、IT化に走る企業が多いのですが、その前に、従来の固定観念を捨て、IE手法等によるムダのない生産方式に変革していく必要があります。現場改善は金をかけずに知恵でできます。本講座では、金をかけずに現場改善するための第一歩としての意識改革を図ります。
ivSkRNPb
質問OK 初~中級者向け [N]
11,000 (税込)
【職場の心理学】納得して妥協する(させる)3つの心得
2時間30分 視聴期間: 30日 (15日以内に視聴開始)
「納得感がない(腹落ちしない)」そんな不満が能力にフタをし、組織力を奪っています。 その原因は妥協のプロセスにあります。妥協をネガティブな決断からポジティブな決断に変えましょう。
ivx1lLIb
質問OK すべての方向け [Y] 研修提供OK
8,800 (税込)