<セミナーの3つのポイント>
①地方公務員法改正で義務付けられた能力・実績に基づく人事管理の本格運用に必須な「処遇反映」について、つまずきポイントを踏まえて、制度設計と推進プロセスを解説します。
②人事評価を人材育成に結びつけるためのフィードバック方法などの具体的手順が学べます。
③本格導入にあたって、誤解されやすく意見がでやすい処遇反映への対策を学びます。
※2020年9月1日に開催されたセミナーをアーカイブ化したものです。
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