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人事考課/評価セミナー 一覧 件数:17
2024/05/08(水) 15:00 ON AIR
【ウェビナー公開講座】 人的資本情報として開示できる価値共創営業研修 ＜基本編　開催＞
1時間30分 ライブ配信: 2024/05/08 15:00～16:30
価値共創営業とは？
ivS8jHob
すべての方向け [N]
6,600 円(税込)
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【基本から学ぶ】管理職のための人事評価研修
3時間37分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
～人事評価の基本から、評価の原則と留意点、実施のステップまで演習を通じて習得する～
ivBEKaXZ
すべての方向け [N]
23,100 円(税込)
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【基本から学ぶ】管理職のための目標管理研修
4時間1分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
～目標管理の基本から、目標設定の考え方、達成度評価まで演習を通じて習得する～
ivHSg4Cz
すべての方向け [N]
23,100 円(税込)
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コロナ禍における人事・賃金戦略
3時間36分 視聴期間: 14日 (7日以内に視聴開始)
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来20年以上法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
ivqxs3yn
すべての方向け []
33,600 円(税込)
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ジョブ型を展望したこれからの人事制度（アーカイブ）
5時間26分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
働き方改革、同一労働同一賃金、メンバーシップ型、ジョブ型は最近よく話題に上がりますが、それらに共通しているものは「職務」です。「職務」をどう考えるかです。またコロナ禍でテレワーク・在宅勤務が多くなると「職務」の明確化が求められています。本セミナーでは「職務」をテーマに我が国の人事制度はどうあるべきかを探っていきます。現行の我が国の人事制度はメンバーシップ型が主流で主に能力主義、役割主義で行われています。同一労働同一賃金実現を目指すためにはジョブ型に転換することが必要と考えられ、その道筋を検討します。「人」を基本としたメンバーシップ型と「仕事」を基本としたジョブ型はある意味、水と油でその転換はなかなか難しいのが実情です。このような現状を分析・考慮して実現可能な道を探りつつ、ジョブ型に転換を考えられている企業組織に最適なセミナーです。
ivIiEeBb
すべての方向け []
35,200 円(税込)
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ジョブ型雇用と日本型職務給の基礎知識（入門編）アーカイブ
5時間32分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
ジョブ型雇用の日本型職務給が注目を浴びています。本セミナーは、日本企業が抱える問題をふまえたうえで、その入門編として、日本型職務給の基本的な考え方を説明します。またこの入門編に続いて、応用編のセミナーも設定しております（３月６日予定）。
ivnvKm8x
すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
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ジョブ型雇用と日本型職務給の導入方法（応用編）アーカイブ
5時間39分 視聴期間: 2024/03/29 15:00～
応用編では基礎的な知識のある方を対象に、点数法による職務分析・評価、絶対額基準の考え方による賃金制度の設計例を説明します。また職務記述書の事例紹介とジョブの整理を行う職務編成の方法、点数法による詳細な職務評価の方法、ポリシーラインの設定方法、昇給率表の作成事例について解説いたします。
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すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
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マネジメント基礎「人材育成」4講座
2時間3分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
「基礎知識」×「自己分析」×「実践トレーニング」を目的としたWEBセミナーです。管理職（課長・係長）を対象に、マネジメント基礎６テーマの中の「人材育成の基礎」を学びます。
ivhNv6Qb
質問OK 中～上級者向け [N]
110,000 円(税込)
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50% OFF
一次考課者による指導面接
35分 視聴期間: 365日 (30日以内に視聴開始)
～ケース映像を通じて、人事考課における指導の仕方を習得する～
ivFhZMJb
すべての方向け []
33,000 円(税込) 16,500 円(税込)
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67% OFF
二次考課者による考課成績のフィードバック
18分 視聴期間: 365日 (30日以内に視聴開始)
～ケース映像を通じて、人事考課における考課成績の伝え方を習得する～
ivf6dZqd
すべての方向け []
33,000 円(税込) 11,000 円(税込)
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