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人事・労務基礎マスターコース 採用から退職までの労働法のポイントを1日で理解する

労働法の基本と労務問題の実務対応

~法改正や労務問題の実例を交えて、幅広くわかりやすく解説します~
すべての方向け
35,200 (税込)
販売終了
12時間35分 詳細へ
終了
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イベント概要

雇用環境や労働者の意識が大きく変わる中、人事労務管理をめぐる問題はますます増加、かつ複雑化しております。人事や総務・法務担当者としては、関連する労働法を広く押さえているか否かで、実務での対応の良し悪しが大きく左右されます。

本セミナーでは、最新の法改正や今日的な労働問題の実例も踏まえながら、採用から退職に至るまでの労働関連法律を実務の視点でひも解いていきます。

初心者の方にも幅広くわかりやすく解説を進めていく、おすすめのセミナーです。

カリキュラム/プログラム

1.労働基準法とは   
  1)労基法の位置づけ-憲法・民法・判例法理との関係
  2)監督行政機関である労働基準監督署の動向

2.労働契約の締結における注意点-募集・採用・内定・試用の法律実務     
  1)募集~採用~選考~試用の実務の全体像
  2)労働契約の内容はどのように決定されるか
  3)労働契約の期間
    ●期間の定めある契約の特徴
    ●期間の定めなき契約の特徴
    ●労働契約法改正の影響
  4)労働条件の明示
  5)採用内定の法的性質と内定取消のトラブル防止
  6)試用期間の法的性質と本採用拒否の可否
  7)身元保証の効力 

3.賃金・賞与・退職金    
  1)労働条件を決定するものは――労働契約・就業規則・労働協約・労使慣行
  2)賃金
    ●賃金とは
    ●賃金に関する諸規定
  3)賃金引下げと労働条件不利益変更
  4)賞与に関する諸問題
  5)退職金に関する諸問題
    ●退職金の法的性格
    ●退職金の没収は可能か
    ●退職金の返還請求
    ●退職金・退職年金の切り下げ

4.労働時間、休日・休暇、年次有給休暇 
  1)労働時間の意味と管理
    ●労働時間の意味・労務管理の必要性
    ●労働時間に関する労働基準法の規制
    ●変形労働時間制等と労働時間みなし制
    ●フレックスタイム
    ●時間外労働
    ●平成30年改正による労働時間の上限規制
  2)休日・休暇
    ●休日と休暇の違い
    ●休日労働
    ●代休と振替休日
  3)年次有給休暇
    ●年次有給休暇の法的性質
    ●年次有給休暇付与の方法
    ●計画年次有給休暇制度
    ●年次有給休暇の繰越・買上げ
    ●年次有給休暇消化の義務づけ
   
5.労働契約の変更・解消 
  1)労働契約の終了事由――退職、解雇、雇い止め、定年
  2)退職をめぐる問題
  3)解雇をめぐる問題
    ●解雇の種類
    ●解雇権濫用法理
    ●解雇の手続
    ●退職勧奨と解雇の限界――不当解雇といわれないために
    ●整理解雇の特殊性
  4)雇い止めをめぐる問題
    ●期間を定めた契約労働者に関する規制
    ●雇い止めのトラブル防止策
  5)定年をめぐる問題
    ●平成24年高年齢者雇用安定法改正

6.人事と懲戒の実務 
  1)人事異動の方法
  2)配置転換の規制
    ●配置転換の意義 
    ●配転命令の適法性 
  3)出向の規制
    ●出向の意義  
    ●出向命令の適法性  
    ●復帰命令の適法性
  4)転籍の規制
    ●転籍の意義  
    ●転籍命令の可否
  5)懲戒
    ●懲戒とは  
    ●懲戒の要件  
    ●いかなる場合に懲戒ができるか 
    ●飲酒運転に対する懲戒

視聴期間/スケジュール

以下の期間でライブ配信と見逃し配信がスケジュールされています。
ライブ配信 : 2021/04/27 17:00 に終了
見逃し配信 : 2021/05/07 00:00 から2021/05/14 00:00 まで

詳細

受講対象者の職種/職位
対象者:人事、総務・法務、内部監査部門等担当者
(初心者から受講可能です)
身につく知識/スキル
◎労働法の基本を幅広く網羅的に理解できる
◎労務問題に対応するための実務の重要ポイントを理解できる
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
受講についての補足
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
1ID、1名様の受講をお願いいたします。複数名での受講はできません。

※開催2日前までに資料は、アップロードさせていただきます。
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できません
配布資料
  • 【テキスト】労働法の基本と労務問題の実務対応.pdf
  • 【テキスト】労働法の基本と労務問題の実務対応.pdf
修了証の発行
なし

講師のプロフィール

講師名
千葉総合法律事務所 
弁護士
千葉 博 氏
経歴
略歴:平成2年東京大学法学部卒業、平成3年司法試験合格、平成6年弁護士登録。同年、法律事務所に入所、実務経験を積み、平成20年千葉総合法律事務所設立、現在に至る。専門分野は民事・商事・保険・労働・企業法務。関東学院大学・神奈川大学・早稲田経営学院・東京リーガルマインドの講師などを歴任。分かりやすい講議には定評がある。

著書:「労働法に抵触しないための人員整理・労働条件の変更と労働承継」(清文社)、「入門民法はこう読む」「人事担当者のための労働法の基本」(労務行政)、「司法試験絶対合格術」(ダイヤモンド社)、「スランプに負けない勉強法」(フォレスト出版)、「千葉式オーガナイザーシートなら! 最短で資格試験に合格できる本」(明日香出版社)「労働法正しいのはどっち?」(かんき出版)他多数。