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<夏季休業のお知らせ>
2022年08月12日(金)~15日(月)の間、セミナー事務局はお休みをいたします。
セミナーのお申込やお問合せは、休業期間中も24時間受け付けておりますが、事務局からの返事・回答等は、休み明けより順次お返しいたします。あらかじめご了承ください。
なお、視聴期間内のセミナーについては、通常通りご視聴を頂く事ができます。 

1日でしっかり理解する

『労働基準法の基礎知識』WEB

職場で必須の基礎知識を1日でコンパクトに解説
すべての方向け
29,700 (税込)
販売終了
7時間0分 詳細へ
終了
ivalwakb

イベント概要

職場で必要な労働関連の法律の中で、最も重要なのが『労働基準法』です。

本講座では、初めて法律に触れる方、人事担当者として初任の方、あるいは初任管理職の方々を対象に、労働基準法を基本から解説します。

今回は、採用・入社から退職まで労働者や人事労務担当者・現場管理職にそれぞれの場面で必要となる条文・通達・判例等について解説します。1日で労働基準法の基礎をしっかり理解できるお勧めの講座です。ぜひご参加ください。 

※WEB受講でご参加の場合は、お申込み前に必ず下記のURLをご確認のうえで、お申込みください。

https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/deliveru

カリキュラム/プログラム

Ⅰ 労働基準法とは
 1.労働基準法とはいかなる法律か
 2.監督行政機関である労働基準監督署の動向


Ⅱ 労働契約の締結における注意点

 1.労働契約の期間
 2.労働条件明示
 3.採用内定の法的性質と内定取消トラブル
 4.試用期間の法的性質と本採用拒否
 5.身元保証の効力


Ⅲ 賃金・賞与・退職金の諸問題
 1.労働契約・就業規則・労働協約・労使慣行
 2.賃金
 3.賞与に関する諸問題
 4.退職金に関する諸問題

Ⅳ 労働時間、休日・休暇、年次有給休暇
 1.労働時間とは
 2.時間外労働に関する規制
 3.休日・休暇
 4.年次有給休暇
 5.未払い賃金請求のトレンドとは

Ⅴ 労働契約の変更・解消
 1.退職、解雇、雇止め、定年
 2.退職をめぐる問題
 3.解雇をめぐる問題
 4.雇止めをめぐる問題
 5.定年の法改正———定年70歳時代へ

Ⅵ 人事と懲戒の実務
 1.人事異動の方法
 2.配置転換の規制
 3.出向の規制
 4.転籍の規制
 5.懲戒

<参考>セクハラ・パワハラ問題
 1.セクハラの法規制
 2.パワハラの法律上の定義は
 3.パワハラにならないための注意点

視聴期間/スケジュール

ライブ配信は終了しました。
2022/07/21 16:30 に終了

詳細

身につく知識/スキル
①労基法をはじめとした労働法全般の基礎と要点が簡潔に学べます
②実際に想定される、もしくはよくあるケースで実務的なポイントが分かります
③実務上重要な判例と実務対応上の注意点が把握できます
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
受講についての補足
※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。
※1IDで1名様の受講となります。複数名での受講はできません。
※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
 それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、参加費を全額請求させていただきます。
チャットで質問
できません
配布資料
  • 2022.7.21「1日でしっかり理解する「労働基準法の基礎知識」セミナーテキスト.pdf
  • WEBセミナー参加準備について.pdf
修了証の発行
なし
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
内幸町国際総合法律事務所
代表パートナー 弁護士
千葉 博 氏
経歴
東京大学法学部卒業。94年弁護士登録、2008年千葉総合法律事務所を開設、2022年内幸町国際総合法律事務所 代表パートナー 弁護士。
主な著書は、労働法実務相談シリーズ『労働時間・休日・休暇Q&A』『人事担当者のための労働法の基本』(以上、労務行政)、『従業員の自動車事故と企業対応』(清文社)、『スランプに負けない勉強法』(フォレスト出版)、『法律大百科事典』(翔泳社) など