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法改正の解説なら随一の「社労士マスター」岩崎仁弥氏が徹底解説!法改正まるわかりシリーズ

改正派遣法 労使協定方式の設計について

4月スタートに向け緊急を要する労働者派遣の同一労働同一賃金対策。なによりも難解な労使協定の締結に頭を悩ましている企業様も多いかと思います。そこで今回は、改正派遣法の概要から始まり、具体的な労使協定例を元に、労使協定締結までの実務を解説いたします。
すべての方向け
25,300 (税込)
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1時間37分 詳細へ
終了予定なし
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イベント概要

働き方改革の目玉の一つである同一労働同一賃金。正規・非正規の不合理な待遇差の解消を目指す本制度では、パートタイム・有期雇用労働法のほかに、労働者派遣法も改正され、本年4月に施行されます。パートタイム・有期雇用労働者の同一労働同一賃金と違い、こちらの改正は中小企業の提要猶予の仕組みがありません。 

そのうえ、施行日を跨がって締結されている労働者派遣契約についても、施行日からは新法の適用となります。派遣労働者の同一労働同一賃金は、「派遣先均等・均衡方式」と「労使協定方式」の2つがありますが、前者はほとんど採用されることはなく、ほとんどの派遣会社は「労使協定方式」を採用するといわれています。

 しかしながら、この方式は我が国の労働法でかつてない特異な方式であり、現場はもとより、行政現場でも情報が錯綜しています。にもかかわらず、今年630日の派遣事業に係る業務報告では、その労使協定の添付が必要になります。 

「このままでは間に合わない!」という現場の声を受けて、とにかく制度の仕組みを分かりやすく説明することを主眼にして、実際の労使協定モデルも提示しつつ解説します。

カリキュラム/プログラム

1 改正派遣法の概要
2 労使協定方式の概要
3 一般賃金の概要と賃金テーブルの設計
4 モデル労使協定の解説
5 その他の留意事項

視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 30日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2020/01/21 00:00 提供開始、視聴開始から 90日間 まで

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配布資料
  • #改正派遣法(レジュメ).pdf
  • #改正派遣法(資料1).pdf
  • #改正派遣法(資料2).pdf
  • LS版:モデル労使協定例(令和2年版).docx
  • LS版:一般賃金計算・テーブル作成シート(β版).xlsx
  • リーガル・ステーション版:労使協定のイメージ.docx
  • リーガル・ステーション版:労使協定のイメージ(別表).xlsx
修了証の発行
なし
収録日
2019/12/21

講師のプロフィール

講師名
岩﨑 仁弥
経歴
調和ある働き方と共鳴する職場作りを目指す日本で最初の職場マイスター
(株)リーガル・ステーション代表取締役、NAC社会保険労務士事務所主席コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士
 関西大学社会学部(産業心理学専攻)を卒業。人事・総務部門で10年間勤務した後、セミナー講師として独立。平成16年より『ビジネスガイド』『SR』『社労士V』(いずれも日本法令)の3誌で執筆を開始。実務家から開業社会保険労務士まで幅広いファンを獲得する。
  「働き方改革」 時代に先駆け、「難しい制度も原理を押さえれば理解は簡単」をモットーに労働時間管理や就業規則をビジュアルにわかりやすく解説する。制度の趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口で、法改正に関する説明には定評があり、主要法令の改正のつどセミナーは満席となり、アンケート結果による「わかりやすさ度」は93%を超える。
 同一労働同一賃金をいち早く見据え、「多様な正社員対応就業規則」、「パートナー社員就業規則」を開発し、仕事基準の人事評価制度や社内諸規程の整備といった企業コンサルでも実績を上げている。著書の『(7訂版)リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』(日本法令・共著)は、日本で最も売れている就業規則書籍である。
 その他の主な著書として、『よくわかる「多様な正社員制度」と就業規則見直しのポイント』、『(3訂版)社内諸規程作成・見直しマニュアル』、『実務家のための改正労働基準法育児・介護休業法完全対応マニュアル』(以上、日本法令・主著)、『(5訂版)労働時間管理完全実務ハンドブック)』、『就業規則診断ツール(CD-ROM)』(以上、日本法令・共著)がある。
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