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～生成AIをフル活用！生産性100倍×100倍！ こんな講座を待っていた！！～ 就業規則関連諸規程楽々作成講座パートⅠ
株式会社リーガル・ステーション

～生成AIをフル活用！生産性100倍×100倍！ こんな講座を待っていた！！～ 就業規則関連諸規程楽々作成講座パートⅠ

2025年12月刊行の最新刊『4訂版 社内諸規程作成・見直しマニュアル』をテキストに、規程作成の第一人者・岩崎仁弥が徹底解説します。2025年4月の高年齢者雇用安定法経過措置終了に対応した「定年後再雇用」や、定着した「テレワーク」、トラブルの多い「通勤手当」など、今整備すべき重要規程を網羅。さらに本講座では、書籍のモデル条文を活用しつつ、生成AIを用いて条文作成を劇的に効率化するワークショップも実施。実務直結のノウハウで、組織のルール作りを次世代型へアップデートします。
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視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 30日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2026/02/25 17:00 提供開始、視聴開始から 90日間 まで

イベント概要

【開催趣旨】 企業を取り巻く環境は激変しています。働き方の多様化、法改正の頻発、そしてコンプライアンス意識の高まり。こうした変化の中で、会社を守り、かつ従業員が安心して働ける環境を作るためには、「社内諸規程」の整備が不可欠です。しかし、条文を一から作成し、整合性を保ちながらメンテナンスしていく作業は、実務担当者にとって膨大な負担となります。

 

本講座は、2025年12月に刊行された待望の最新刊『4訂版 社内諸規程作成・見直しマニュアル』をベースに、社内規程整備の「鉄則」と「最新実務」を一日でマスターする特別セミナーです。講師を務めるのは、分かりやすさと実用性で圧倒的な支持を得る社会保険労務士・岩崎仁弥。「リスク回避型就業規則」の提唱者であり、AI活用のパイオニアでもある講師が、単なる条文解説にとどまらず、運用の勘所から最新の作成テクニックまでを余すところなく公開します。

 

【本講座のポイント】

1. 社内諸規程の設計原則と「公用文作成の考え方」 規程はただ作ればよいというものではありません。組織の軸を定め、読み手に正しく伝わるものでなければ意味がありません。本講座では、規程の体系（レベル分け・グループ分け）の整理方法から、条・項・号の正しい使い方、そして令和4年に内閣から示された新しい「公用文作成の考え方」に基づく表記ルールまで、プロフェッショナルとして知っておくべき作成の基礎を徹底解説します。曖昧な表現を排除し、法的効力を盤石にするための「立法技術」を学びます。

 

2. 【重要】2025年4月対応「定年後再雇用規程」の急所 2025年（令和7年）4月1日をもって、高年齢者雇用安定法の経過措置が完全に終了します。これにより、労使協定による対象者限定基準は廃止され、原則として希望者全員の65歳までの雇用確保が完全義務化されます。本講座では、この法改正に対応した規程見直しのポイントを解説。同一労働同一賃金への対応、職務に応じた処遇設定（脱・年功序列）、無期転換ルールの特例（第二種計画認定）の活用など、企業が直面する課題に対する具体的な条文設計を提示します。

 

3. トラブルを未然に防ぐ「テレワーク勤務規程」 コロナ禍を経て定着したテレワークですが、労務管理上の課題は山積しています。在宅勤務時の費用負担（通信費・光熱費）、労働時間の管理（中抜け時間の処理）、情報セキュリティ対策、そしてテレワーク・ハラスメントの防止。これらを曖昧にしたまま運用を続けることは大きなリスクです。本講座では、最新のガイドラインと実務例に基づき、会社と従業員双方が納得できるルールの落としどころを解説します。

 

4. 不正受給を許さない「通勤手当支給規程」 「通勤手当」は賃金なのか実費弁償なのか。この法的性質の違いが、課税関係や懲戒処分の有効性に大きく影響します。虚偽の経路申請や、転居後の届出漏れによる不正受給トラブルなどの裁判例を紐解きながら、リスクを排除するための規定整備と運用方法を学びます。

 

5. 【特別ワーク】生成AI×モデル条文による「超」効率化作成術 本講座の最大の目玉は、生成AIを活用した規程作成ワークです。書籍に掲載された信頼性の高い「モデル条文」をベースに、AIに指示（プロンプト）を与えることで、自社の実情に合わせた条文案を瞬時に作成・修正するテクニックを実演・体験していただきます。「ゼロから考える」時間を削減し、専門家としての「判断」に注力する。生産性を100倍にする次世代の業務スタイルをご体感ください。

※ワークは主に2月25日（水）に開催するパートⅡで行います。

 

単なる知識の習得ではなく、「明日から使える規程」を持ち帰っていただくための実践型セミナーです。経営者、人事労務担当者、そして企業の規程整備を支援する社労士の先生方のご参加をお待ちしております。

＜特典＞

セミナー参加者には次の特典があります。

・講師が用いたPowerPointスライドの提供

 

カリキュラム/プログラム

１．社内諸規程の設計原則
・社内諸規程見直しのポイント
・規程の構造と形式
・表記のルール
・接続詞等の使い分け
・規程作成の流れ等
２．定年後再雇用規程
３．テレワーク勤務規程
４．通勤手当支給規程

詳細

受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
質問方法
できません
配布資料
  • 【Word原本①】定年後再雇用規程.docx
  • 【Word原本②】テレワーク勤務規程.docx
  • 【Word原本③】通勤手当支給規程.docx
  • 【slide原盤】3アカ：社内諸規程_第1回250128.pptx
  • 【今回の配布資料】3アカ：社内諸規程_第1回250128.pdf
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2026/01/28
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
岩﨑仁弥
経歴
＜岩崎仁弥＞
端的、明快、わかりやすさNo.1の「社労士の先生の先生」
年間セミナー100回以上、延べ3万人以上の受講生、（株）リーガル・ステーション代表取締役、NAC社会保険労務士事務所主席コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士、職場マイスター®
「難しい制度も原理を押さえれば理解は簡単」と、制度趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口が好評。法改正に関する説明には定評があり、主要法令の改正のつどセミナーは満席。情報収集に振り回されずに本来業務に専念したい先生方にとっては心強い味方。アンケート結果による「わかりやすさ度」は92.3％を超える。
3号業務を志向する社会保険労務士のためのオンラインサロン「3アカデミー」を主宰するほか、ISMSの知識を活かし中小企業でもすぐに導入できる「スモールｄX」の推進、ジョブ型時代にぴったり「JOBルーブリック®評価制度」、「社内諸規程整備」などの企業実務でも実績を上げている。共著の『リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』（日本法令）は、日本で最も売れている就業規則本。
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