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法改正の解説なら随一の「社労士マスター」岩崎仁弥氏が徹底解説!法改正まるわかりシリーズ

続 改正派遣法 労使協定について(2020年1月14日厚生労働省公開情報解説)

大好評だったアーカイブ動画「改正派遣法 労使協定について」の待望の続編!4月スタートに向け緊急を要する労働者派遣の同一労働同一賃金対策。今年に入り厚生労働省は新しいモデル協定例を公表しました。この協定例には、中小企業に配慮した様々な工夫が凝らされています。その一つ一つを解説していきたいと思います。
すべての方向け
13,200 (税込)
クーポンをお持ちの方
60分 詳細へ
終了予定なし
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イベント概要

「このままでは間に合わない!」という現場の声を受けて、もっとも手っ取り早く労使協定の締結に持ち込むため、厚生労働省のモデル協定例を解説いたします。この協定例には、中小企業に配慮した具体的な制度設計のヒントが盛り込まれており、その仕組みを知ることで、各派遣会社にあった労使協定の設計が可能です。

 

改正法による方式は、まったく新しい仕組みなので、あまりに完璧を求めてしまうと先には進めません。まずは必要最低限で制度設計を行い、制度を動かしながら改善していく柔軟性が重要といえます。一般賃金からテーブルを設計するまでの計算式を組み込んだエクセルシートも添付。より実務的内容になっております。

 

なお、本動画では法改正の内容を理解している前提で講義が進みますので、基本から学びたい方は、

「改正派遣法 労使協定について」https://shop.deliveru.jp/hr/hr/pcux3wdc/

から視聴されることをお勧めします。

カリキュラム/プログラム

1 対象となる派遣労働者の範囲
2 賃金の構成・決定方法
3 通勤手当・退職金を合算する場合
4 能力等の向上があった場合の賃金の改善
5 賃金の決定に当たっての評価

視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 30日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2020/01/31 00:00 提供開始、視聴開始から 90日間 まで

詳細

受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
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配布資料
  • LS版:モデル労使協定例(令和2年版).docx
  • LS版:一般賃金計算・テーブル作成シート(β版).xlsx
  • ①厚生労働省(労使協定イメージ).docx
  • ②講義メモ入り:厚生労働省(労使協定のイメージ).pdf
  • ③投射資料:スライド.pptx
  • ⑤投射資料:局長通達別添2.pdf
  • ⑦地域指数:局長通達別添3.pdf
  • ➃投射資料:局長通達別添1.pdf
  • ➅投射資料:局長通達別添4.pdf
修了証の発行
なし
収録日
2020/01/25

講師のプロフィール

講師名
岩﨑 仁弥
経歴
調和ある働き方と共鳴する職場作りを目指す日本で最初の職場マイスター
(株)リーガル・ステーション代表取締役、NAC社会保険労務士事務所主席コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士
 関西大学社会学部(産業心理学専攻)を卒業。人事・総務部門で10年間勤務した後、セミナー講師として独立。平成16年より『ビジネスガイド』『SR』『社労士V』(いずれも日本法令)の3誌で執筆を開始。実務家から開業社会保険労務士まで幅広いファンを獲得する。
  「働き方改革」 時代に先駆け、「難しい制度も原理を押さえれば理解は簡単」をモットーに労働時間管理や就業規則をビジュアルにわかりやすく解説する。制度の趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口で、法改正に関する説明には定評があり、主要法令の改正のつどセミナーは満席となり、アンケート結果による「わかりやすさ度」は93%を超える。
 同一労働同一賃金をいち早く見据え、「多様な正社員対応就業規則」、「パートナー社員就業規則」を開発し、仕事基準の人事評価制度や社内諸規程の整備といった企業コンサルでも実績を上げている。著書の『(7訂版)リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』(日本法令・共著)は、日本で最も売れている就業規則書籍である。
 その他の主な著書として、『よくわかる「多様な正社員制度」と就業規則見直しのポイント』、『(3訂版)社内諸規程作成・見直しマニュアル』、『実務家のための改正労働基準法育児・介護休業法完全対応マニュアル』(以上、日本法令・主著)、『(5訂版)労働時間管理完全実務ハンドブック)』、『就業規則診断ツール(CD-ROM)』(以上、日本法令・共著)がある。
(URL) http://www.legal-station.jp/
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