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ついに最高裁判決下る!緊急開催!実務へ直結セミナー(Part1)

最高裁判決を踏まえた『日本型同一労働同一賃金』総復習講座

10月13日、15日にくだされた最高裁判決を踏まえ、来年4月から中小企業でも施行されるパート・有期雇用労働法の実務上の留意点をいち早く解説いたします
すべての方向け
19,800 (税込)
クーポンをお持ちの方
2時間29分 詳細へ
終了予定なし
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イベント概要

正社員には支払われる賞与や退職金などが支払われないのは違法だとして、争いになっている「大阪医科薬科大事件」、「メトロコマース事件」。平成30年の高裁判決は実務の現場でも大きな反響となりました。さて、その上告審について、1013日に最高裁判決がありました。

 

また、扶養手当などの格差が争われている「日本郵便事件(東京・大阪)」の判決も1015日にありました。

 

13日判決は、労働者に対するゼロ回答。対して15日判決は企業側に厳しい内容に!この大きな差は一体どのような意味をもたらすのでしょうか?裁判所は単に混迷をもたらしただけなのでしょうか?決してそのようなことはありません。今回の判決はその背景を十分に知らなければ本当の理解はできません。表向きの結論だけで捉えることはできないのです。

 

本セミナーでは、実務に多大な影響を与えるであろうこれらの判決の内容を背景から読み解き、労働契約法20条に代わる改正パート・有期雇用法への実務対応をお知らせいたします。

カリキュラム/プログラム

① 最高裁判決の概要
② 判決に至るまでの背景
③ 中小企業は改正パート・有期雇用法にいかに対応すべきか
④ チェックリストで確認、改正パート・有期雇用法対策
⑤ モデル規程等

視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 30日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2020/10/27 13:00 提供開始、視聴開始から 90日間 まで

詳細

受講レベル
すべての方向け
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配布資料
  • ①レジュメ:同一労働同一賃金 最高裁判例.pdf
  • ②Slide:同一労働同一賃金 最高裁判例.pptx
  • ③資料:201013_大阪医科薬科大 賞与.pdf
  • ④資料:201013_メトロコマース事件 退職金.pdf
  • ⑤資料:201015_日本郵便事件(佐賀) 夏期冬期休暇.pdf
  • ⑥資料:201015_日本郵便事件(東京) 病気休暇ほか.pdf
  • ⑦資料:201015_日本郵便事件(大阪) 扶養手当、年末年始手当、夏期休暇.pdf
  • ⑧資料:短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針(平30.12.28厚生労働省告示430号).pdf
  • パートナー社員(パート・契約社員)就業規則.doc
修了証の発行
なし
収録日
2020/10/24

講師のプロフィール

講師名
岩﨑 仁弥
経歴
<岩崎仁弥>
年間80講演5000人を超える社会保険労務士に指導する社労士の先生の先生
調和ある働き方と共鳴する職場作りを目指す日本で最初の職場マイスター
(株)リーガル・ステーション代表取締役、NAC社会保険労務士事務所主席コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士
 「働き方改革」時代に先駆け、「難しい制度も原理を押さえれば理解は簡単」をモットーに労働時間管理や就業規則をビジュアルにわかりやすく解説する。制度の趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口で、法改正に関する説明には定評があり、主要法令の改正のつどセミナーは満席、アンケート結果による「わかりやすさ度」は93%を超える。
 同一労働同一賃金をいち早く見据えた「多様な正社員対応就業規則」、「パートナー社員就業規則」を開発し、仕事基準の人事評価制度や社内諸規程の整備といった企業コンサルでも実績を上げている。著書の『(7訂版)リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』(日本法令・共著)は、日本で最も売れている就業規則書籍である。
(URL) http://www.legal-station.jp/