昨年末の12月27日に、厚生労働省労働政策審議会より公表された「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について(報告)」により、今定時国会において「改正労働基準法」が上程審議されることが、ほぼ決定となりました!
もし可決となれば、早ければ今春から、改正労基法が施行されることになり、実務の現場では、早急な対応が、必須となります。当社リーガル・ステーションでは早速、緊急体制を取り、常に最新情報をみなさま方に引き続いて提供して参りますので、ご安心ください。
特に法改正ウオッチャーである当社岩崎は今回の法改正内容については、既に令和元年の当社開催のJOB型正社員セミナーで詳細を予告済です!
よって今回は、自信を持って「どこよりも早く」本セミナーを提供させていただきます!
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セミナーに使ったPowerPoint資料はプレゼント
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改正後は、労働契約関係の内容はこう変わる!モデル就業規則の規定例(労働時間部分は除く)、モデル労働条件通知書