令和4年7月27日(水)、8月24日(水)、9月28日(水)13時30分~17時30分
別途 質問会1回
会場:ビジョンセンター浜松町 6階Dルーム
所在地:〒105-0013 東京都港区浜松町2-8-14浜松町TSビル4F
最寄駅: JR山手線・京浜東北線
「浜松町駅(南口-世界貿易センタービルディング南館直結出口)」 徒歩3分
東京モノレール羽田空港線
「モノレール浜松町駅(南口-1出口)」 徒歩3分
都営大江戸線・浅草線
「大門駅(A1出口)」 徒歩5分
アクセスマップ
https://www.visioncenter.jp/hamamatsucho/access/
・メンバーシップ型の象徴としてややもすれば誤解を受けがちな職能資格制度ですが、中堅層から新人に至るまで平等に評価の対象とし、人事評価を通じて人材を育てようとするアイデアは世界でも類を見ない優れたものです。
・残念ながら一部では年功や意欲に偏った運用がなされ、結果として古くさいイメージを持たれているだけなのです。ここにきちんと「JOB」や「業績」の要素を盛り込めばまだまだこれからの時代でも通用します。目新しいものに飛びつくのではなく、①先人の知恵が詰まった、②成熟した評価制度を使いこなすことから始めるセミナーです。
・このセミナーでは、評価の基準書(JOBルーブリック)を従業員(労働者)の方々とともに作り上げるというワークが主眼に置かれます。これによって、本セミナーが提供する評価制度は、より「納得感」が高いものになります。