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法改正の解説なら随一の「社労士マスター」岩崎仁弥氏が徹底解説!法改正まるわかりシリーズ

2020年4月大企業からスタート 日本型『同一労働同一賃金』直前総まとめとモデル就業規則【モデル規定例付き】

パートタイマー、契約社員の就業規則を作らずに労働条件の明示だけで済ませていませんか?それでは大変な企業リスクを会社が負うことになりかねません。また、パートタイマー、契約社員の待遇については、今年4月からの法改正を見越した全面的な見直しが必要です。そのポイントをコンパクトに解説いたします。
すべての方向け
25,300 (税込)
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1時間42分 詳細へ
終了
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イベント概要

今回のパートタイム・有期雇用労働法(短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律)の改正は、賃金のみならず、非正規雇用労働者の待遇全般の改善を目的としたものです、待遇には、全ての賃⾦、教育訓練、福利厚⽣施設、休憩、休⽇、休暇、安全衛⽣、災害補償、解雇等の全ての待遇が含まれるものであり、いわゆる「同一労働同一賃金」といわれるものよりも広範囲になっています。

 

そこで今回の改正に対応するためには、就業規則全般の条分を正規・非正規で対比させながら、一つ一つの項目について点検する必要があり、大変な時間を要するものになっています。中小企業は1年間の適用猶予をもらったとはいえ、言い換えれば「あと1年しかない」状況です。

 

そこで本セミナーでは、難解な改正内容をコンパクトに解説するほか、点検・検討のポイントをお示しします。

カリキュラム/プログラム

1 日本型同一労働同一賃金の趣旨と就業規則
2 改正パート・有期雇用労働法の均等・均衡待遇
3 点検・検討マニュアルと説明責任
4 賃金の決定基準と同一労働同一賃金指針等
5 モデル就業規則の検討

視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 30日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2020/03/02 12:00 提供開始、視聴開始から 90日間 まで

詳細

受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
受講についての補足
資料使用の際の注意点について
この配信にて提供しております「スライド」「モデル規則」は、皆様の事務所の顧問先のために、あるいは皆様の会社内において、自由に使用することができます。
商業目的の出版、セミナーについては、無断使用はご遠慮下さい。
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配布資料
  • ①200222_同一労働同一賃金&就業規則(レジュメ).pdf
  • ②200222_同一労働同一賃金&就業規則(Slide).pptx
  • ③200222_同一労働同一賃金&就業規則(モデル就業規則).doc
修了証の発行
なし
収録日
2020/02/22

講師のプロフィール

講師名
岩﨑 仁弥
経歴
調和ある働き方と共鳴する職場作りを目指す日本で最初の職場マイスター
(株)リーガル・ステーション代表取締役、NAC社会保険労務士事務所主席コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士
 関西大学社会学部(産業心理学専攻)を卒業。人事・総務部門で10年間勤務した後、セミナー講師として独立。平成16年より『ビジネスガイド』『SR』『社労士V』(いずれも日本法令)の3誌で執筆を開始。実務家から開業社会保険労務士まで幅広いファンを獲得する。
  「働き方改革」 時代に先駆け、「難しい制度も原理を押さえれば理解は簡単」をモットーに労働時間管理や就業規則をビジュアルにわかりやすく解説する。制度の趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口で、法改正に関する説明には定評があり、主要法令の改正のつどセミナーは満席となり、アンケート結果による「わかりやすさ度」は93%を超える。
 同一労働同一賃金をいち早く見据え、「多様な正社員対応就業規則」、「パートナー社員就業規則」を開発し、仕事基準の人事評価制度や社内諸規程の整備といった企業コンサルでも実績を上げている。著書の『(7訂版)リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』(日本法令・共著)は、日本で最も売れている就業規則書籍である。
 その他の主な著書として、『よくわかる「多様な正社員制度」と就業規則見直しのポイント』、『(3訂版)社内諸規程作成・見直しマニュアル』、『実務家のための改正労働基準法育児・介護休業法完全対応マニュアル』(以上、日本法令・主著)、『(5訂版)労働時間管理完全実務ハンドブック)』、『就業規則診断ツール(CD-ROM)』(以上、日本法令・共著)がある。
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