MENU
業務クオリティの
WEBセミナー【デリバル】
検索
時期やカテゴリーで
詳細検索
ご利用ガイド
視聴/領収書
お支払い
ログイン
会員登録
メールアドレス
パスワード
パスワードを忘れました
新規会員登録
ログイン
ログイン情報を記憶
キーワード
動画種別
すべて
ライブ(見逃し配信含む)
アーカイブ
チャットで質問
指定しない
あり
なし
開催日/収録日
指定しない
1週間以内
2週間以内
1ヶ月以内
2ヶ月以内
3ヶ月以内
日付を指定する
日から
日まで
受講レベル
初級者向け
初~中級者向け
中級者向け
中~上級者向け
上級者向け
すべての方向け
配布資料
指定しない
あり
なし
研修の提供
指定しない
あり
カテゴリー
人事/労務
検索
閉じる
TOP
>
カテゴリー一覧
>
人事/労務
>
人事/労務
カテゴリーチャンネル
Deliveru総合TOPへ
人事/労務
ご利用ガイド
はじめての方/よくある質問
ピックアップ
人気のセミナー
新着のセミナー
ライブ開催予定のセミナー
ご提供中のセミナーはありません。
ご提供中のセミナーはありません。
ご提供中のセミナーはありません。
人事/労務セミナー 一覧
件数:189
株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
『労働条件不利益変更の実務ポイント』
2時間35分
視聴期間
:
14日 (30日以内に視聴開始)
労働条件の不利益変更の手法には、①個別合意により変更するもの、②就業規則により変更するもの、③労働協約により変更するものがあります。労働組合が組織されていない企業において、集団的に労働条件を変更するには、就業規則の変更によるしかなく、就業規則の不利益変更について理解することが重要となります。本講座では、就業規則の不利益変更における合理性判断を含めた実務的な問題に関し、裁判例を踏まえ、具体例を示しながら解説します。是非ご参加ください。
コード:
pcJZK80b
すべての方向け
[N]
22,000
円
(税込)
ログインして注文
株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
『高年齢者雇用安定法と企業対応』
2時間34分
視聴期間
:
14日 (30日以内に視聴開始)
2021年4月施行の改正高年齢者雇用安定法により、70歳までの就業確保措置が事業主の努力義務となりました。少子高齢化、人口減少が急速に進行する状況下では、高年齢者の活用・活躍推進は企業経営上の重要課題です。 しかしながら、無期転換や同一労働同一賃金など定年後再雇用者等との間でトラブルに発展するケースも増えており、雇用・賃金・安全・健康それぞれの観点から高年齢者の処遇を検討する必要があります。 本講座では、改正高年齢者雇用安定法の内容を踏まえ、定年後再雇用者の雇止め、待遇格差をめぐる問題など現場で起こっている諸問題と対応策、高年齢者雇用の留意点についてわかやすく解説します。
コード:
pcK90Vmb
すべての方向け
[N]
22,000
円
(税込)
ログインして注文
プレビューする
株式会社グローヴァ
日中異文化理解
3時間24分
視聴期間
:
30日 (7日以内に視聴開始)
テスト
コード:
ivrzyFkc
質問OK
すべての方向け
[N]
29,800
円
(税込)
ログインして注文
プレビューする
NK総研
離職を防止する4つのステップ ~ 空回りする離職対策に終止符を打つ!! ~
2時間19分
視聴期間
:
30日 (15日以内に視聴開始)
定量的な魅力(給与や休日)を高めても募集は増えますが、離職対策の決定打にはなりません。
コード:
ivEwPkLb
質問OK
すべての方向け
[Y]
研修提供OK
16,500
円
(税込)
ログインして注文
株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
『超実践:ハラスメント相談・調査対応の実務』
2時間55分
視聴期間
:
14日 (30日以内に視聴開始)
2022年6月から改正公益通報者保護法が施行されました。しかし、各企業のコンプライアンス通報の内実としては、ハラスメントに関する通報が多数を占めている例が多いようです。本講座では、主としてハラスメント相談窓口担当者・調査担当者を対象に、各企業のハラスメント通報案件・相談案件に関する実務対応に精通している人事・労務専門弁護士が、実際の場面で培った経験と実績を踏まえ「実務上よくある相談」や「実務上悩ましい相談」を念頭に作成した【設問】に基づき、相談・調査に関する実務上のポイントを解説します。あわせて、公益通報者保護法における「公益通報対応業務従事者の秘密保持義務」との関係等、新たに生じてきた悩ましい論点についても検討を加えます。
コード:
pcjvSBXV
すべての方向け
[N]
22,000
円
(税込)
ログインして注文
株式会社リーガル・ステーション
~上質な顧客の心を掴むコンサルティングのポイント~ 今どきの社労士なら知っておきたい「人的資本経営」の基本の基
3時間18分
視聴期間
:
90日 (30日以内に視聴開始)
皆さんが実感していることでしょう。時代が大きく動いています。時代が動けば、ビジネスチャンスが生まれます。日本は、具体的な指標やデータに基づいて、30年来の眠りから覚めようとしています。あなたはその瞬間に何をするのでしょうか。
コード:
pczprpGb
すべての方向け
[N]
26,400
円
(税込)
ログインして注文
一般財団法人日本科学技術連盟 クオリティフォーラム2023
クオリティフォーラム2023 トータルパック
24時間17分
視聴期間
:
30日 (10日以内に視聴開始)
「クオリティフォーラムに参加できない」、「参加するが、同じ時間に参加したい講演が重なり、すべての講演を聴講できない」、という人々のために、「映像アーカイブ」として講演を有償で視聴することができるシステムです。従来、東京でしか聴講することが出来なかったフォーラムを、いつでもどこでも気軽にパソコンやスマートフォン上で視聴することが可能になります。
コード:
pcRLV80k
すべての方向け
[N]
33,000
円
(税込)
ログインして注文
プレビューする
人財ゼミナールWillBe
コーチング手法が導く 革新的チームビルディング 【企業経営者・管理職対象】
2時間38分
視聴期間
:
30日 (7日以内に視聴開始)
組織を根底から活性化する『人財育成プログラム』
コード:
ivHwqcLJ
質問OK
すべての方向け
[Y]
研修提供OK
22,000
円
(税込)
ログインして注文
株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
『人事・評価制度による賃金減額実務』
2時間19分
視聴期間
:
14日 (30日以内に視聴開始)
長期雇用を前提とする正社員の人事制度において、戦後の生活給から職能資格制度、最近ではいわゆる成果主義型賃金制度が取り入れられるようになりました。そのため、成果等によって賃金を変動させる仕組みが取り入れられるようになり、制度の運用において賃金減額を行うことが増え、それに伴う紛争も増加しつつあります。今後、労働契約はますます多様化が進むことが予想され、それに伴い賃金減額を行わざるを得ない場合も増えてくることが考えられます。本講座では、裁判例を基準にしつつ、人事・評価制度による賃金減額の可否、限界、実務上の留意点について解説します。
コード:
pcxFFjAb
すべての方向け
[N]
22,000
円
(税込)
ログインして注文
プレビューする
株式会社RIAコア・ブレインズ
11.人材育成(5)ティーチング研修
34分
視聴期間
:
30日 (7日以内に視聴開始)
部下後輩に正しく仕事を教え、最速の自立を支援するためのティーチングについて確認する動画です。
コード:
ivuBjPCY
質問OK
初級者向け
[N]
3,300
円
(税込)
ログインして注文
1 - 8
前へ
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
次へ
10 - 19