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人事/労務セミナー 一覧
件数:210
2024/07/04(木) 10:00
ON AIR
株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
『就業規則・社内規程見直しのチェックポイント』WEB
6時間0分
ライブ配信
:
2024/07/04 10:00~16:00
労務管理、ハラスメント、在宅勤務、給与・退職金、問題社員など
コード:
ivvG1NAr
すべての方向け
[N]
29,700
円
(税込)
ログインして注文
2024/07/05(金) 10:00
ON AIR
株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
『育児・介護にかかる制度設計と規程作成』WEB
5時間30分
ライブ配信
:
2024/07/05 10:00~15:30
仕事と両立できる環境整備を通じて、人材の定着・確保を図る
コード:
ivu9Kg0b
すべての方向け
[N]
29,700
円
(税込)
ログインして注文
2024/07/01(月) 13:00
ON AIR
株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
『外資系企業の労働法務』【半日】WEB
3時間0分
ライブ配信
:
2024/07/01 13:00~16:00
外資系企業特有の問題点を通じて、改めて日本の労働法上の問題点を考える
コード:
ivolNw7b
すべての方向け
[N]
22,000
円
(税込)
ログインして注文
2024/07/02(火) 10:00
ON AIR
株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
1日でしっかり理解する『人事マネジメント基礎講座』WEB
6時間0分
ライブ配信
:
2024/07/02 10:00~16:00
メンバーシップ型からジョブ型人事マネジメントへの転換
コード:
ivGH5nOb
すべての方向け
[N]
29,700
円
(税込)
ログインして注文
2024/07/25(木) 10:00
ON AIR
株式会社 労務行政 労政時報セミナー事務局
『人事・労務の基本と実務』【全3回】WEB
18時間0分
ライブ配信
:
2024/07/25 10:00~16:00
人事労務の内容を順序立てて全体像で捉える新しいアプローチを身につける
コード:
pcunF6S0
すべての方向け
[N]
110,000
円
(税込)
ログインして注文
プレビューする
2024/08/30(金) 10:00
ON AIR
一般社団法人日本経営協会
人事評価制度の運用と見直しのすすめ方
6時間0分
ライブ配信
:
2024/08/30 10:00~16:00
見逃し配信
:
2024/09/06 00:00~
2024/09/13 23:59
NOMA LIVEストリーミング配信・見逃し配信付
コード:
pccxTNMb
質問OK
すべての方向け
[N]
40,700
円
(税込)
ログインして注文
株式会社ワークシフト研究所
男性育休講座 育休取得者編
15分
視聴期間
:
30日 (7日以内に視聴開始)
男性育休講座は、男性育休に関する基礎知識や家庭・職場にもたらすメリットを知るための講座です。家族(パートナー)への理解やコミュニケーションの取り方、家族としてのあり方をケースを使って考えるeラーニング講座となっています。
コード:
ivSbUKrb
すべての方向け
[N]
19,800
円
(税込)
ログインして注文
2024/07/25(木) 10:00
ON AIR
SMBCコンサルティング株式会社
ピープルアナリティクス-人事管理におけるデータ分析の活用法
7時間0分
ライブ配信
:
2024/07/25 10:00~17:00
見逃し配信
:
2024/08/04 00:00~
2024/08/11 23:59
~統計学の知識が無くてもできる。「統計」を使った科学的人事管理の手法と実践~
コード:
pcflQHqc
すべての方向け
[N]
44,000
円
(税込)
ログインして注文
プレビューする
2024/07/03(水) 10:00
ON AIR
一般社団法人日本経営協会
問題社員に対する実務対応セミナー
6時間30分
ライブ配信
:
2024/07/03 10:00~16:30
見逃し配信
:
2024/07/10 00:00~
2024/07/17 23:59
NOMA LIVEストリーミング配信・見逃し配信付
コード:
pcPatXoc
質問OK
すべての方向け
[N]
40,700
円
(税込)
ログインして注文
2024/05/13(月) 13:30
ON AIR
一般社団法人企業研究会
問題社員に対する効果的な指導方法と諸対応
3時間0分
ライブ配信
:
2024/05/13 13:30~16:30
【開催にあたって】 あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合いコーチングしていくことで業務に対する態度の向上や能力アップを目指すことが必要です。 また、実際に退職勧奨を行う際にもそれまでに行った指導の記録を残しておくことが非常に重要です。 本セミナーでは、法律等を踏まえた退職を促す対応を取るよりも前に問題社員を覚醒させるために有効な諸対応、そして退職勧奨をすることになった際に重要になる指導記録についてワークを交えながら平易に解説します。
コード:
ivgiiE1t
質問OK
初~中級者向け
[N]
38,500
円
(税込)
ログインして注文
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