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ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社

納得感×公平性で組み立てる「人事制度設計」実務のすべて

年齢や勤続年数ではなく、役割に応じた目標とその達成度合で報酬を決める” 納得 ” の仕組みづくりを、概念ではなく『実践ノウハウ』として大公開。疑問や不満を解消し、モチベーションを引き出す人事制度改革に着手しよう。
質問OK 初～中級者向け 返金保証
25,000 円(税込)
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2時間15分 詳細へ
2026/03/25 00:00 まで
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視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 7日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2025/09/01 00:00 提供開始、視聴開始から 60日間 まで

イベント概要

＼ 従業員数300名以下の企業向け／
■ 経営者、経営幹部、総務人事責任者・担当者 対象 ■
 
 

「頑張っているのに評価されないのはなぜ？」

従業員の疑問が不満に変わる前に、人事制度の改革に着手しませんか。

 

評価や報酬について根拠をしっかり示し、明確に説明できれば

人事制度を考えるうえで最も大切にしたい ” 従業員の納得 ”が得られます。

 

「成果や貢献度が公平に評価され、給与に反映される」

「給与決定基準が明確で、どこまで頑張れば昇給するのか開示されている」

 

このような納得感を得ることで、自然とモチベーションも高まっていきます。

 

本セミナーでは、年齢や勤続年数ではなく、

それぞれの役割に応じた目標と、その達成度合で報酬を決める” 納得 ” の仕組みづくりを、

概念ではなく『実践ノウハウ』として大公開します。

カリキュラム/プログラム

1.　社会環境の変化に対応させる！現行制度の課題把握の方法


2.　人事制度の軸となる等級制度の構築法


3.　従業員を納得させる賃金制度を設計する３つのポイント


4.　モチベーションを引き出す人事考課制度の全体像

詳細

受講レベル
初～中級者向け
※受講レベルについて
受講における必須条件
※弊社はプライバシーポリシー（個人情報保護方針　https://toma.co.jp/privacy_policy.html）に従ってお客様の情報を取り扱います。 　ご購入時にご確認頂き、同意して頂いた上でお申込みください。
受講についての補足
・同業の方（社会保険労務士・税理士・会計士・行政書士・経営コンサルタントなど）、および労働組合ユニオンの方、およびその職員の方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。 ※ご提供頂いた個人情報は主催・共催会社からの連絡・情報提供に利用することがあります。 ※1ID1名様の受講となります。受講は申込者に限定されます。複数人の受講は個別にお申込ください。 ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社 担当　企画広報部 TEL：03-6266-2561　メール：seminar@toma.co.jp
質問方法
メールで質問できます
配布資料
  • 【テキスト】納得感×公平性で組み立てる「人事制度設計」実務のすべて.pdf
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2025/07/16
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
ＴＯＭＡ社会保険労務士法人／ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社
人事コンサルタント
吉田 道夫
経歴
コンサルティング会社において幾多の人事制度コンサルティングや企業内研修に携わる。企業の抱えている課題に応じた柔軟なコンサルティングに定評があり、就業規則作成や人事制度構築等の支援に奮闘中。
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