\ 時間外労働削減にもつながる基本的な考え方を知ろう /
労働時間管理は、すべての企業に求められる基本的な労務管理でありながら、
「どこまでが労働時間に該当するのか」「休憩や休日の扱いは適切か」など、解釈が違ったり、
運用面で曖昧さが起こりやすい領域でもあります。
現場の管理職や従業員が正しく理解していないと適正な管理ができません。
本研修では、「労働時間」「休憩」「休日」「休暇」といった基本事項について、
労働基準法の考え方を押さえながら、実務上のポイントを分かりやすく整理します。
また始業前・待機・移動時間等の取り扱いなど、判断に迷いやすい論点を体系的に解説します。
基礎から正しく理解し、自社の労働時間管理を見直すとともに、
時間外労働削減など働き方改革関連法にも対応した適正な実務知識の習得を目指しましょう。
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▼社員研修に活用しやすいポイント▼
✅講演時間が短いので業務で忙しくても負担感なく受講できる
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