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【50分集中講座】基礎からしっかり理解する「労働時間管理」

基本を整理し、日々の運用に活かせる適正な管理方法を習得する
質問OK すべての方向け 返金保証
10,000 (税込)
クーポンをお持ちの方
49分 詳細へ
2027/03/31 00:00 まで
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視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 7日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2026/05/07 00:00 提供開始、視聴開始から 30日間 まで

イベント概要

\ 時間外労働削減にもつながる基本的な考え方を知ろう /
 
 
労働時間管理は、すべての企業に求められる基本的な労務管理でありながら、
「どこまでが労働時間に該当するのか」「休憩や休日の扱いは適切か」など、解釈が違ったり、
運用面で曖昧さが起こりやすい領域でもあります。
現場の管理職や従業員が正しく理解していないと適正な管理ができません。

 

本研修では、「労働時間」「休憩」「休日」「休暇」といった基本事項について、
労働基準法の考え方を押さえながら、実務上のポイントを分かりやすく整理します。
また始業前・待機・移動時間等の取り扱いなど、判断に迷いやすい論点を体系的に解説します。

 

基礎から正しく理解し、自社の労働時間管理を見直すとともに、
時間外労働削減など働き方改革関連法にも対応した適正な実務知識の習得を目指しましょう。
 
 
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▼社員研修に活用しやすいポイント▼
✅講演時間が短いので業務で忙しくても負担感なく受講できる
✅従業員自身が業務に応じて受講できる時間を自由に選べる
✅視聴履歴によって受講の有無などを人事担当者が把握しやすい
 
12名以上でご利用の場合は、お得な購入方法をご用意しています。
●基本料金110,000円 + 従業員1名につき330円(税込)
以下のお問い合わせフォームにご登録ください。折り返しご連絡します。
 >>>フォームのご登録はこちら
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カリキュラム/プログラム

1.はじめに
 ・労務管理におけるコンプライアンスとは
 ・長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果(令和6年度)
 ・長時間労働による企業のリスク

2.押さえておきたい「労働時間」・「休憩時間」・「休日」・「休暇」のポイント
(1)労働時間
 ・労働時間(労働基準法)
 ・時間外労働の上限規制(労働基準法)
 ・労働時間とは
 ・「準備」や「後片付け」、「着替え」等の時間は労働時間に該当するのか
(2)休憩時間
 ・休憩時間(労働基準法)
 ・休憩の3原則(労働基準法)
(3)休日
 ・休日(労働基準法)
 ・休日労働とは
(4)振替休日
 ・振替休日とは
(5)休暇
 ・休暇とは
(6)年次有給休暇
 ・年次有給休暇(労働基準法)
 ・年5日の年次有給休暇の取得義務(労働基準法)

3.まとめ 労働時間管理のポイント

詳細

受講対象者の職種/職位
経営者・幹部から一般社員まで、すべての方向け
身につく知識/スキル
適正な労働時間の取扱いができるようになる。
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
受講における必須条件
※弊社はプライバシーポリシー(個人情報保護方針 https://toma.co.jp/privacy_policy.html)に従ってお客様の情報を取り扱います。 ご購入時にご確認頂き、同意して頂いた上でお申込みください。
受講についての補足
○同業の方(社会保険労務士・税理士・会計士・行政書士・経営コンサルタントなど)、および労働組合ユニオンの方、およびその職員の方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。決済完了後であってもご受講の取消および受講料の返金の対応をさせて頂くことがあります。
○ご提供頂いた個人情報は主催会社からの連絡・情報提供に利用することがあります。
○1ID1名様の受講となります。受講は申込者に限定されます。複数人の受講は個別にお申込ください。

▶問い合わせ先:TOMAコンサルタンツグループ株式会社 担当 企画広報部 TEL:03-6266-2561 メール:seminar@toma.co.jp
質問方法
ご質問やご不明点は、ご視聴後にお送りするアンケートにて承ります。
配布資料
  • テキスト: 【50分集中講座】基礎からしっかり理解する「労働時間管理」.pdf
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2026/03/31
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
TOMA社会保険労務士法人/TOMAコンサルタンツグループ株式会社
人事コンサル部 執行役員 部長
特定社会保険労務士・ハラスメント防止コンサルタント(公益財団法人21世紀職業財団認定)
大野 美和子
経歴
民間企業で人事労務の実務を経験後、コンサルティング会社において幾多の就業規則作成や人事・労務指導に携わる。現在はクライアントに対する諸規則作成、人事制度構築コンサルティング等の傍ら、労務管理全般の相談に数多く対応、実績をあげている。またハラスメント対策などの研修講師としても広く活躍中。