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社会保険労務士法人 中村・中辻事務所

管理職として 知っておくべき労務管理 （第4回）

ハラスメント対応、精神障害の労災認定、部下の異変のサイン──管理職として適切に対応できていますか？ 本セミナーでは、労務管理の重要ポイントを実践的なワークを交えて学び、職場のリスクを未然に防ぐスキルを身につけます。職場環境の改善とコンプライアンス強化を目指す管理職の方に必須の内容となっています。
質問OK すべての方向け 別日程あり 返金保証
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15,000 円(税込)
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1時間56分 詳細へ
終了予定なし
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視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 7日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2025/02/12 16:00 提供開始、視聴開始から 45日間 まで
このセミナーは以下の日程でライブフィール配信を選択することもできます。 ※ライブフィールとは？
• 2026年3月6日 選択する
• 2026年4月8日 選択する
• 2026年5月7日 選択する
• 2026年6月4日 選択する

イベント概要

近年、職場のハラスメントやメンタルヘルスの問題が増加し、管理職には適切な対応が求められています。
本セミナーでは、「ハラスメント」「精神障害の労災認定」「部下の異変への対応」「効果的な対話の手法」の4つのテーマに沿って、管理職が知っておくべき労務管理の実務を学びます。
部下の信頼を得ながら、組織の生産性向上にもつながる労務管理の実践方法を身に付けましょう！

カリキュラム/プログラム

管理職として知っておくべき労務管理（第4回）

1. ハラスメント
2. 精神障害の労災認定
3. いつもと違う部下
4. 対話を行うために

1. ハラスメント
ゴールは？
パワーハラスメントの法制化
ハラスメントの定義
ワーク（①～⑱）
このような対応は問題ない？（①～③）
このような対応は問題ない？（④～⑥）
ハラスメント行為となる可能性がある
職場のパワーハラスメントの概念とパワーハラスメントにあたりうる6類型との関係性

2. 精神障害の労災認定
(1) 精神障害の労災認定の推移
(2) 支給決定件数の内訳
(3) どんなリスクがある？（ワーク）
(4) 精神的な攻撃（名誉毀損・侮辱・ひどい暴言）に該当
(5) 精神障害の労災認定基準
(6) どのような影響を及ぼすか？
こうなる前に・・

3. いつもと違う部下
このようなケースへの処分は？
ストレス要因とストレス反応
SOSのサインを見逃さないために
傾聴とは
話を聞く際のNG行為

4. 対話を行うために
アサーティブとは？
アグレッシブの結果
ノンアサーティブの結果
アサーティブのポイント
アサーティブであったら？
アサーティブが活躍する場面　
アサーティブが活躍する場面　
アサーティブが活躍する場面（事例）
うまくいかない時は

詳細

受講対象者の職種/職位
・企業の管理職（課長・部長クラス）
・チームリーダー・マネージャー
・労務管理に関わる人事担当者
・職場環境の改善を求められる経営層
身につく知識/スキル
・ハラスメントのリスクを適切に管理し、訴訟リスクを回避できる
・ 精神障害の労災認定基準を理解し、適切な対応策を講じられる
・ 部下の異変にいち早く気づき、トラブルを未然に防げる
・ 適切な対話スキルを身につけ、部下との信頼関係を強化できる
・ 職場環境の改善を通じて、組織の生産性向上に貢献できる
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
質問方法
メールで質問できます
配布資料
  • 管理職として知っておくべき労務管理（第4回）.pdf
※資料がある場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
修了証の発行
なし
※「あり」の場合、動画の視聴ページからダウンロードができます。
※視聴期間の終了後はダウンロードできなくなります。
収録日
2025/02/07
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
社会保険労務士法人中村・中辻事務所 代表社員 産業カウンセラー
中辻 めぐみ
経歴
2005年12月
産業カウンセラー 登録

2005年3月
社会保険労務士 登録

2006年7月
株式会社インフィニティ 設立 取締役 就任

2007年6月
中村雅和社会保険労務士事務所 参画

2015年6月
特定社会保険労務士 登録

2017年2月
社会保険労務士法人中村・中辻事務所 設立（法人化） 代表社員 就任

厚生労働省 労働基準局


「職場のパワーハラスメントのポータルサイト」企画委員

「働き方改革の推進に向けた周知啓発事業」に係る総合評価落札方式技術審査委員 委員長（2020年）

「医療勤務環境改善マネジメントシステムの普及促進等事業」に係る総合評価落札方式技術審査委員 委員長（2021年）

「労災補償業務に関する各種債権の納入督励及び債権回収等業務」に係る総合評価落札方式技術審査委員（2021年）

厚生労働省 委託事業

「こころの耳」委員

東京都 産業労働局

「職場のメンタルヘルス対策推進事業」委員（2013～2021年）

東京商工会議所

「健康経営アドバイザー支援ワーキンググループ委員（2015～2018年）

他多数
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