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社員研修に最適! ハラスメント防止対策セミナー

ハラスメントについて正しく理解するとともに、職場におけるハラスメントを未然に防ぐための具体的な方法を特定社会保険労務士兼ハラスメント防止コンサルタント(公益財団法人21世紀職業財団認定)が、わかりやすく解説!
すべての方向け
10,000 (税込)
1時間12分 詳細へ
2023/04/01 00:00 まで
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イベント概要

経営者、経営幹部、総務人事責任者・担当者 対象

◈ 2022年4月より
   中小企業においてもハラスメント対策を講じることが義務化されています ◈

 

本年4月より、労働施策総合推進法に基づく「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されました。

パワハラだけではなく、セクハラ、マタハラ等も含めたハラスメントの未然防止のための具体的な対策や措置、ハラスメント研修の実施等による社員への啓蒙等を行うことが求められています。

また、社内でハラスメントが発生した場合には、企業イメージの低下だけでなく、優秀な人材の流出や新規採用にかかる経費の増大など多くの影響が出てくるため、企業のリスク管理上も重要な課題となっています。

 

本セミナーでは、まず従業員がハラスメントに対する正しい知識や判断基準を

身に付けていただくことを主眼とし、

 どのようなことがハラスメントに当たるのか、

 職場におけるハラスメントを防ぐためのポイント、

 ハラスメントが発生した時の対処法等を、

特定社会保険労務士兼ハラスメント防止コンサルタントの講師が分かりやすく解説します。

 

職場におけるハラスメントを解消し、従業員のモチベーションや生産性を向上させ、

定着率を高めるために、ぜひご活用ください。

 

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※弊社はプライバシーポリシー(個人情報保護方針)https://toma.co.jp/privacy_policy.html

 に従ってお客様の情報を取り扱います。

 ご購入時にご確認頂き、同意して頂いた上でお申込みください。

カリキュラム/プログラム

【セミナー内容】

1.ハラスメントを理解する
2.セクシュアル・ハラスメントとは
3.マタニティ・ハラスメントとは
4.パワー・ハラスメントとは
5.ハラスメントを予防するために
6.ハラスメントが発生した時の対処法

視聴期間/スケジュール

この商品は購入後 7日 以内に視聴を開始してください。
以下の期間でアーカイブ配信を行ないます。
2022/05/17 00:00 提供開始、視聴開始から 60日間 まで

詳細

受講対象者の職種/職位
経営者、経営幹部、総務人事責任者・担当者
身につく知識/スキル
◆ ハラスメントに対する正しい認識を持ち、理解を深めることができる
◆ ハラスメントにならない指導との違いを認識することができ、社内コミュニケーションの停滞が解消される
◆ ハラスメントを未然に防ぎ、ハラスメントを容認しない組織風土が形成される
受講レベル
すべての方向け
※受講レベルについて
受講についての補足
・同業の方(社会保険労務士・税理士・会計士・行政書士・経営コンサルタントなど)、および労働組合ユニオンの方、およびその職員の方、個人の方のご参加、講義の録音はお断りさせて頂きます。 ※ご提供頂いた個人情報は主催・共催会社からの連絡・情報提供に利用することがあります。 ※1ID1名様の受講となります。受講は申込者に限定されます。複数人の受講は個別にお申込ください。

TOMAコンサルタンツグループ株式会社 担当 企画広報部
TEL:03-6266-2561 メール:seminar@toma.co.jp
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できません
配布資料
  • 【テキスト】社員研修に最適!ハラスメント防止対策セミナー〔オンデマンド〕.pdf
  • ハラスメント理解度チェックテスト(①記入用シート).pdf
  • ハラスメント理解度チェックテスト(②解答).pdf
  • 職場環境チェックリスト(①入力用シート).pdf
  • 職場環境チェックリスト(②解説).pdf
修了証の発行
なし
収録日
2022/04/27
提供方法
Deliveru配信

講師のプロフィール

講師名
TOMA社会保険労務士法人/TOMAコンサルタンツグループ株式会社
人事コンサル部 副部長
特定社会保険労務士・ハラスメント防止コンサルタント(公益財団法人21世紀職業財団認定)
大野 美和子
経歴
民間企業で人事労務の実務を経験後、コンサルティング会社において幾多の就業規則作成や人事・労務指導に携わる。現在はクライアントに対する諸規則作成、人事制度構築コンサルティング等の傍ら、労務管理全般の相談に数多く対応、実績をあげている。またハラスメント対策などの研修講師としても広く活躍中。