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経営品質協議会
Deliveruの公式企業チャンネルとしてWEBセミナーを提供しています。

こちらは日本生産性本部のページです。「おもてなし規格認証」に関連した資格取得試験や、経営品質関連の講座情報などを順次UPしていきますので、ぜひご覧ください！

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このチャンネルのセミナー一覧 件数:30
顧客価値経営フォーラム2024（アーカイブ）
10時間54分 視聴期間: 2024/03/29 08:00～2024/04/26 23:59
3月18日に開催した「顧客価値経営フォーラム2024」の全プログラムおよび別収録の歴代日本経営品質賞特別セッションのアーカイブ動画です。
pcTyRGYu
すべての方向け [N]
16,500 円(税込)
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ジョブ型雇用と日本型職務給の導入方法（応用編）アーカイブ
5時間39分 視聴期間: 2024/03/29 15:00～
応用編では基礎的な知識のある方を対象に、点数法による職務分析・評価、絶対額基準の考え方による賃金制度の設計例を説明します。また職務記述書の事例紹介とジョブの整理を行う職務編成の方法、点数法による詳細な職務評価の方法、ポリシーラインの設定方法、昇給率表の作成事例について解説いたします。
ivgvvpoG
すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
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！春闘直前！労使交渉と統計活用セミナー２０２４　(アーカイブ)
5時間15分 視聴期間: 10日 (5日以内に視聴開始)
生産性労働情報センター刊行の最新版のデータ集『活用労働統計2024年』を使用し労使交渉と統計活用について各種統計と今年度のポイントを解説します
ivUocJMm
すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
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ジョブ型雇用と日本型職務給の基礎知識（入門編）アーカイブ
5時間32分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
ジョブ型雇用の日本型職務給が注目を浴びています。本セミナーは、日本企業が抱える問題をふまえたうえで、その入門編として、日本型職務給の基本的な考え方を説明します。またこの入門編に続いて、応用編のセミナーも設定しております（３月６日予定）。
ivnvKm8x
すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
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人事評価データの分析入門セミナー（アーカイブ）
3時間26分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
～人的資産の時価評価指標である評価データの分析・活用方法を学ぶ～　本セミナーでは人事評価データの分析入門として、実際の評価データを加工したダミーデータを用いて人事評価のデータ分析を体験し、自社評価制度の検証ができるようになっていただきます。
iv40yZKb
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19,580 円(税込)
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「経営品質アセッサージャーナル」第30号
29秒 視聴期間: 2023/08/01 12:00～
アセッサーと経営革新に取り組む人のための情報誌
iviRaX5b
すべての方向け [N]
1,000 円(税込)
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昇給管理の考え方とその進め方（アーカイブ）
5時間15分 視聴期間: 30日 (7日以内に視聴開始)
本セミナーでは、賃金・昇給に関する基本知識を確認し、若年層や管理職別のこれからの昇給管理の方向性、総額人件費管理としての人件費原資管理をどのように行っていくか、考えます。また、昇給計算の実際としてモデルを設定し、具体的に解説します。
iv10VgQb
すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
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ジョブ型人事システムの作り方と事例（アーカイブ）
5時間29分 視聴期間: 2023/03/13 12:00～
本セミナーでは、ジョブ型人事システムの実際の制度設計、ジョブ型賃金制度の導入手順などについて具体的に解説し、作り方と設計事例を紹介します。
ivKNzdIb
すべての方向け [N]
35,200 円(税込)
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はじめて学ぶ「組織開発」
はじめて学ぶ「組織開発」
1時間8分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
～組織開発の基礎的な理解から、組織変革の道筋や最近の潮流を学ぶ～
ivQxT1Gf
すべての方向け []
5,500 円(税込)
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【無料】「活用労働統計“活用”セミナー」（アーカイブ）
48分 視聴期間: 10日 (5日以内に視聴開始)
ハンディで包括的な労働経済関連統計集：活用労働統計～企業経営・労働組合活動、お手元に1冊あると便利です～
ivOQ9Chq
すべての方向け []
無料
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ジョブ型を展望したこれからの人事制度（アーカイブ）
5時間26分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
働き方改革、同一労働同一賃金、メンバーシップ型、ジョブ型は最近よく話題に上がりますが、それらに共通しているものは「職務」です。「職務」をどう考えるかです。またコロナ禍でテレワーク・在宅勤務が多くなると「職務」の明確化が求められています。本セミナーでは「職務」をテーマに我が国の人事制度はどうあるべきかを探っていきます。現行の我が国の人事制度はメンバーシップ型が主流で主に能力主義、役割主義で行われています。同一労働同一賃金実現を目指すためにはジョブ型に転換することが必要と考えられ、その道筋を検討します。「人」を基本としたメンバーシップ型と「仕事」を基本としたジョブ型はある意味、水と油でその転換はなかなか難しいのが実情です。このような現状を分析・考慮して実現可能な道を探りつつ、ジョブ型に転換を考えられている企業組織に最適なセミナーです。
ivIiEeBb
すべての方向け []
35,200 円(税込)
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【基本から学ぶ】管理職のための目標管理研修
4時間1分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
～目標管理の基本から、目標設定の考え方、達成度評価まで演習を通じて習得する～
ivHSg4Cz
すべての方向け [N]
23,100 円(税込)
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【基本から学ぶ】管理職のための人事評価研修
3時間37分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
～人事評価の基本から、評価の原則と留意点、実施のステップまで演習を通じて習得する～
ivBEKaXZ
すべての方向け [N]
23,100 円(税込)
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役割能力要件表の作り方セミナー(アーカイブ）
4時間43分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
同一労働同一賃金の実現やテレワークなど新しい働き方の広まりにつれ、仕事の内容やレベルに応じて賃金を支払うジョブ型雇用制度が注目されています。そのためには仕事の内容やレベルを明確にしている必要がありますが、職務給が一般的で職務記述書や職務要件が整備されている欧米と異なり、日本企業では明確にされていない場合が多いようです.
ivC7fm3b
すべての方向け []
35,200 円(税込)
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ジョブ型雇用・賃金制度 導入編（アーカイブ）
5時間38分 視聴期間: 30日 (10日以内に視聴開始)
コロナ禍によるテレワークの広まりや副業・兼業の推進といった働き方の多様化、同一労働同一賃金の流れや定年延長と相まって、既存の終身雇用や年功序列の考え方が薄まっていくにあたり、専門人材の育成や採用という面からも、年齢や勤続年数ではなく働く人のスキルや専門性、仕事の内容や成果を重視することが必要になっています。
iv7SkYOb
すべての方向け []
38,500 円(税込)
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逆転の競争戦略 ～リーダー企業の強みを弱みにする（約1時間）
52分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
業界のリーダー企業の強みを弱みにするには、どうしたらよいのでしょうか。高品質の製品を低価格で提供し、疲弊するほど働くという従来の競争するビジネスモデルでは、リーダーの経営資源の優位性から下位の企業が逆転することは難しいといえます。そのため、リーダー企業を脅かす３つの敵を様々な企業事例から提示して、いままでの強みを弱みにする戦略を解説いたします。また、その反対にリーダー企業の対応策もご説明いたします。
ivJCZPZb
すべての方向け [N]
8,000 円(税込)
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個人のキャリア自律欠如が招く組織リスク ～従業員のキャリア迷走が及ぼすコンプライアンス違反のリスク～（約2時間）
2時間4分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
コロナ危機によるテレワークでジョブ型雇用が騒がれ、面前のコミュニケーションと管理ができない状態が増えつつあります。キャリアの自律できていない個人では、職場やチーム内でのコミュニケーションはじめ人間関係が希薄になり、自己流の業務に走ります。そこには、「自己肯定感の低下」と「組織への信頼低下」が引き金となり、不祥事や不正行為へと繋がりかねません。職場のエンゲージメントの強さとメンバー個々のキャリアの自律と組織の支援が、チーム力、組織力アップに繋がります。企業の不祥事は相変わらずなくなりません。個人と組織の関係性が影響しています。そのメカニズムを検証します。
ivzlBM8K
すべての方向け [N]
8,000 円(税込)
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【コロナ禍の労組の役割発揮】新型コロナ関連労働組合対応セミナー（約3時間）
2時間44分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
働く現場でのコロナ不安は、企業の劇的な環境変化によってもたらされた、雇用の不安定化や新たな働き方の模索が主たる原因です。「雇用の不安定化」は、整理解雇、一時休業、退職勧奨、労働条件の不利益変更などが、「新たな働き方の模索」は、副業・兼業やテレワークなどが働く現場で対応すべき喫緊のテーマなっています。組合役員の役割や立場を認識し、現在直面する、あるいは今後懸念される諸課題についての基本的な知識を身に付け、各産別労組の方針や施策との関連の中で、労組役員の視点と具体的な対処方法を学んで頂けたら幸いです。本セミナーはPCやスマートフォンで、いつでもどこでも、視聴期間内であれば、何度でも繰り返し視聴/復習可能です。スキマ時間や通勤時間を利用した視聴も効果的です。
ivgLjHGb
すべての方向け [N]
8,000 円(税込)
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コロナが変えたリーダーシップ 生き残るために何を磨くか（約1.5時間）
1時間23分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
2020年、世界では新型コロナウイルス感染症が、猛威をふるうこととなりました。また日本国内でも感染拡大の影響が計り知れません。これに伴い私たちのビジネス社会でも、働き方の新しいスタイルが求められています。一例をあげれば、テレワークを実施する企業・組織が増え始めています。このような状況下、今後のビジネスで必要な能力とは、果たして何が挙げられるのでしょうか。同ウエビナーでは、いつでもどこでも視聴期間内であれば、何度でも繰り返し視聴/復習可能です。スキマ時間や通勤時間を利用した視聴も効果的ですので、この機会にご活用ください。
iv07zRfc
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8,000 円(税込)
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【コロナ禍に負けない】クラウンに挑戦～ジャグリング、バルーン、マジック、メイクの実践講座（約1.5時間）
1時間32分 視聴期間: 30日 (30日以内に視聴開始)
新型コロナウイルス感染拡大にともない、企業（組織）や個人（社会人）はかつてない大きな変化と制約の中で、急速なデジタル化やテレワークなどの働き方や環境（場所）の変化に伴い多大なストレスと不安を抱えております。このセミナーでは、病院で闘病中のこどもたちに笑いを届けるホスピタル・クラウンの活動を行っているプロの道化師（クラウン）から、コロナに負けない企画として、「クラウンに学ぶ、さらにはクラウンに挑戦」をテーマに誰もが手軽に実践できる技を習得します。PCやスマートフォンで、職場やご家庭で。視聴期間内であれば、何度でも繰り返し視聴/復習可能です。テレワークの合間やスキマ時間を利用した視聴も効果的です。
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