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件数:39
経営品質協議会
顧客価値経営フォーラム2024(アーカイブ)
10時間54分
視聴期間
:
2024/03/29 08:00~
2024/04/26 23:59
3月18日に開催した「顧客価値経営フォーラム2024」の全プログラムおよび別収録の歴代日本経営品質賞特別セッションのアーカイブ動画です。
コード:
pcTyRGYu
すべての方向け
[N]
16,500
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
!春闘直前!労使交渉と統計活用セミナー2024 (アーカイブ)
5時間15分
視聴期間
:
10日 (5日以内に視聴開始)
生産性労働情報センター刊行の最新版のデータ集『活用労働統計2024年』を使用し労使交渉と統計活用について各種統計と今年度のポイントを解説します
コード:
ivUocJMm
すべての方向け
[N]
35,200
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
ジョブ型雇用と日本型職務給の基礎知識(入門編)アーカイブ
5時間32分
視聴期間
:
30日 (30日以内に視聴開始)
ジョブ型雇用の日本型職務給が注目を浴びています。本セミナーは、日本企業が抱える問題をふまえたうえで、その入門編として、日本型職務給の基本的な考え方を説明します。またこの入門編に続いて、応用編のセミナーも設定しております(3月6日予定)。
コード:
ivnvKm8x
すべての方向け
[N]
35,200
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
人事評価データの分析入門セミナー(アーカイブ)
3時間26分
視聴期間
:
30日 (10日以内に視聴開始)
~人的資産の時価評価指標である評価データの分析・活用方法を学ぶ~ 本セミナーでは人事評価データの分析入門として、実際の評価データを加工したダミーデータを用いて人事評価のデータ分析を体験し、自社評価制度の検証ができるようになっていただきます。
コード:
iv40yZKb
すべての方向け
[N]
19,580
円
(税込)
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経営品質協議会
「経営品質アセッサージャーナル」第30号
29秒
視聴期間
:
2023/08/01 12:00~
アセッサーと経営革新に取り組む人のための情報誌
コード:
iviRaX5b
すべての方向け
[N]
1,000
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
会員月例研究会「コロナ禍における働く人の意識の変容」(アーカイブ)
1時間32分
視聴期間
:
30日 (10日以内に視聴開始)
~「働く人の意識調査」(日本生産性本部実施)から~
コード:
ivEFVo90
すべての方向け
[N]
16,500
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
会員月例研究会「福島復興の軌跡、これまでとこれから」(アーカイブ)
1時間28分
視聴期間
:
30日 (10日以内に視聴開始)
東日本大震災から12年。被災地での住居の再建や道路、港などインフラの復旧は進みましたが、経済の再生は道半ばでコロナ禍に突入しました。今後は、ウィズコロナの中、どのように復興を支え、地域のにぎわいを持続していくのか、大きな課題が残されております。本例会では、真の復興・豊かさを目指し、地域経済の活性化に向けて金融機関のお立場から、事業再生と経済成長を成し遂げるための処方箋についてお話を伺います。
コード:
ivzL1Klb
すべての方向け
[]
16,500
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
昇給管理の考え方とその進め方(アーカイブ)
5時間15分
視聴期間
:
30日 (7日以内に視聴開始)
本セミナーでは、賃金・昇給に関する基本知識を確認し、若年層や管理職別のこれからの昇給管理の方向性、総額人件費管理としての人件費原資管理をどのように行っていくか、考えます。また、昇給計算の実際としてモデルを設定し、具体的に解説します。
コード:
iv10VgQb
すべての方向け
[N]
35,200
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
!春闘直前!労使交渉と統計活用セミナー2023 (アーカイブ)
5時間11分
視聴期間
:
30日 (10日以内に視聴開始)
2023年春闘を取り巻く社会経済環境について生産性・賃金・物価・雇用・労組・労使関係などの関連統計集である「2023年版 活用労働統計」を参考に、今年度のポイントについて解説していきます。
コード:
ivLDpkrc
すべての方向け
[]
35,500
円
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公益財団法人 日本生産性本部
ジョブ型人事システムの作り方と事例(アーカイブ)
5時間29分
視聴期間
:
2023/03/13 12:00~
本セミナーでは、ジョブ型人事システムの実際の制度設計、ジョブ型賃金制度の導入手順などについて具体的に解説し、作り方と設計事例を紹介します。
コード:
ivKNzdIb
すべての方向け
[N]
35,200
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
はじめて学ぶ「組織開発」
1時間8分
視聴期間
:
30日 (30日以内に視聴開始)
~組織開発の基礎的な理解から、組織変革の道筋や最近の潮流を学ぶ~
コード:
ivQxT1Gf
すべての方向け
[]
5,500
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
【無料】「活用労働統計“活用”セミナー」(アーカイブ)
48分
視聴期間
:
10日 (5日以内に視聴開始)
ハンディで包括的な労働経済関連統計集:活用労働統計~企業経営・労働組合活動、お手元に1冊あると便利です~
コード:
ivOQ9Chq
すべての方向け
[]
無料
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公益財団法人 日本生産性本部
ジョブ型を展望したこれからの人事制度(アーカイブ)
5時間26分
視聴期間
:
30日 (10日以内に視聴開始)
働き方改革、同一労働同一賃金、メンバーシップ型、ジョブ型は最近よく話題に上がりますが、それらに共通しているものは「職務」です。「職務」をどう考えるかです。またコロナ禍でテレワーク・在宅勤務が多くなると「職務」の明確化が求められています。本セミナーでは「職務」をテーマに我が国の人事制度はどうあるべきかを探っていきます。現行の我が国の人事制度はメンバーシップ型が主流で主に能力主義、役割主義で行われています。同一労働同一賃金実現を目指すためにはジョブ型に転換することが必要と考えられ、その道筋を検討します。「人」を基本としたメンバーシップ型と「仕事」を基本としたジョブ型はある意味、水と油でその転換はなかなか難しいのが実情です。このような現状を分析・考慮して実現可能な道を探りつつ、ジョブ型に転換を考えられている企業組織に最適なセミナーです。
コード:
ivIiEeBb
すべての方向け
[]
35,200
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
【基本から学ぶ】管理職のための目標管理研修
4時間1分
視聴期間
:
30日 (30日以内に視聴開始)
~目標管理の基本から、目標設定の考え方、達成度評価まで演習を通じて習得する~
コード:
ivHSg4Cz
すべての方向け
[N]
23,100
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
【基本から学ぶ】管理職のための人事評価研修
3時間37分
視聴期間
:
30日 (30日以内に視聴開始)
~人事評価の基本から、評価の原則と留意点、実施のステップまで演習を通じて習得する~
コード:
ivBEKaXZ
すべての方向け
[N]
23,100
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
役割能力要件表の作り方セミナー(アーカイブ)
4時間43分
視聴期間
:
30日 (10日以内に視聴開始)
同一労働同一賃金の実現やテレワークなど新しい働き方の広まりにつれ、仕事の内容やレベルに応じて賃金を支払うジョブ型雇用制度が注目されています。そのためには仕事の内容やレベルを明確にしている必要がありますが、職務給が一般的で職務記述書や職務要件が整備されている欧米と異なり、日本企業では明確にされていない場合が多いようです.
コード:
ivC7fm3b
すべての方向け
[]
35,200
円
(税込)
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経営品質協議会
2020 年度日本経営品質賞受賞組織トップスピーチ(石坂産業)
46分
視聴期間
:
2021/03/03 13:17~
2024/03/31 23:45
2020年度日本経営品質賞受賞「石坂産業株式会社 代表取締役 石坂 典子 氏」の顧客価値経営フォーラムのトップスピーチです。
コード:
ivCDIe15
すべての方向け
[]
4,400
円
(税込)
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経営品質協議会
2020 年度日本経営品質賞受賞組織トップスピーチ(横須賀共済病院)
47分
視聴期間
:
2021/03/03 13:24~
2024/03/31 23:45
2020年度日本経営品質賞受賞「国家公務員共済組合連合会 横須賀共済病院 病院長 長堀 薫 氏」の顧客価値経営フォーラムのトップスピーチです。
コード:
ivjrgImb
すべての方向け
[]
4,400
円
(税込)
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経営品質協議会
2020 年度日本経営品質賞受賞組織トップスピーチ(日鉄工材)
51分
視聴期間
:
2021/03/03 13:15~
2024/03/31 23:45
2020年度日本経営品質賞受賞「日鉄工材株式会社 代表取締役社長 宮原 光雄 氏」の顧客価値経営フォーラムのトップスピーチです。
コード:
ivIRe8gY
すべての方向け
[]
4,400
円
(税込)
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経営品質協議会
2020 年度日本経営品質賞受賞組織トップスピーチ(オオクシ)
53分
視聴期間
:
2021/03/03 13:22~
2024/03/31 23:45
2020年度日本経営品質賞受賞「株式会社オオクシ 代表取締役 大串 哲史 氏」の顧客価値経営フォーラムのトップスピーチです。
コード:
ivHKxRV3
すべての方向け
[]
4,400
円
(税込)
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経営品質協議会
2019 年度日本経営品質賞受賞組織活動報告(肥後銀行)
30分
視聴期間
:
2021/03/03 13:20~
2024/03/31 23:59
2019年度日本経営品質賞受賞組織「株式会社肥後銀行」の顧客価値経営フォーラムの活動報告です。
コード:
ivNYJuBH
すべての方向け
[]
4,400
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
ジョブ型雇用・賃金制度 導入編(アーカイブ)
5時間38分
視聴期間
:
30日 (10日以内に視聴開始)
コロナ禍によるテレワークの広まりや副業・兼業の推進といった働き方の多様化、同一労働同一賃金の流れや定年延長と相まって、既存の終身雇用や年功序列の考え方が薄まっていくにあたり、専門人材の育成や採用という面からも、年齢や勤続年数ではなく働く人のスキルや専門性、仕事の内容や成果を重視することが必要になっています。
コード:
iv7SkYOb
すべての方向け
[]
38,500
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
【地方公共団体向け】人事評価結果の処遇反映・人材育成への活用ポイントセミナー
5時間38分
視聴期間
:
30日 (30日以内に視聴開始)
~運用できる人事評価制度への改善、本格運用へのつまずき解消の方法~
コード:
ivsnYFTy
初~中級者向け
[]
27,500
円
(税込)
ログインして注文
公益財団法人 日本生産性本部
【地方公共団体向け】人事評価の『再』構築セミナー
4時間33分
視聴期間
:
30日 (30日以内に視聴開始)
~会計年度任用職員、再任用職員、技労職など、任用形態・職種ごとの評価の仕方~
コード:
ivw5T6Fo
初~中級者向け
[]
27,500
円
(税込)
ログインして注文
公益財団法人 日本生産性本部
逆転の競争戦略 ~リーダー企業の強みを弱みにする(約1時間)
52分
視聴期間
:
30日 (30日以内に視聴開始)
業界のリーダー企業の強みを弱みにするには、どうしたらよいのでしょうか。高品質の製品を低価格で提供し、疲弊するほど働くという従来の競争するビジネスモデルでは、リーダーの経営資源の優位性から下位の企業が逆転することは難しいといえます。そのため、リーダー企業を脅かす3つの敵を様々な企業事例から提示して、いままでの強みを弱みにする戦略を解説いたします。また、その反対にリーダー企業の対応策もご説明いたします。
コード:
ivJCZPZb
すべての方向け
[N]
8,000
円
(税込)
ログインして注文
公益財団法人 日本生産性本部
個人のキャリア自律欠如が招く組織リスク ~従業員のキャリア迷走が及ぼすコンプライアンス違反のリスク~(約2時間)
2時間4分
視聴期間
:
30日 (30日以内に視聴開始)
コロナ危機によるテレワークでジョブ型雇用が騒がれ、面前のコミュニケーションと管理ができない状態が増えつつあります。キャリアの自律できていない個人では、職場やチーム内でのコミュニケーションはじめ人間関係が希薄になり、自己流の業務に走ります。そこには、「自己肯定感の低下」と「組織への信頼低下」が引き金となり、不祥事や不正行為へと繋がりかねません。職場のエンゲージメントの強さとメンバー個々のキャリアの自律と組織の支援が、チーム力、組織力アップに繋がります。企業の不祥事は相変わらずなくなりません。個人と組織の関係性が影響しています。そのメカニズムを検証します。
コード:
ivzlBM8K
すべての方向け
[N]
8,000
円
(税込)
ログインして注文
公益財団法人 日本生産性本部
【コロナ禍の労組の役割発揮】新型コロナ関連労働組合対応セミナー(約3時間)
2時間44分
視聴期間
:
30日 (30日以内に視聴開始)
働く現場でのコロナ不安は、企業の劇的な環境変化によってもたらされた、雇用の不安定化や新たな働き方の模索が主たる原因です。「雇用の不安定化」は、整理解雇、一時休業、退職勧奨、労働条件の不利益変更などが、「新たな働き方の模索」は、副業・兼業やテレワークなどが働く現場で対応すべき喫緊のテーマなっています。組合役員の役割や立場を認識し、現在直面する、あるいは今後懸念される諸課題についての基本的な知識を身に付け、各産別労組の方針や施策との関連の中で、労組役員の視点と具体的な対処方法を学んで頂けたら幸いです。本セミナーはPCやスマートフォンで、いつでもどこでも、視聴期間内であれば、何度でも繰り返し視聴/復習可能です。スキマ時間や通勤時間を利用した視聴も効果的です。
コード:
ivgLjHGb
すべての方向け
[N]
8,000
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
コロナが変えたリーダーシップ 生き残るために何を磨くか(約1.5時間)
1時間23分
視聴期間
:
30日 (30日以内に視聴開始)
2020年、世界では新型コロナウイルス感染症が、猛威をふるうこととなりました。また日本国内でも感染拡大の影響が計り知れません。これに伴い私たちのビジネス社会でも、働き方の新しいスタイルが求められています。一例をあげれば、テレワークを実施する企業・組織が増え始めています。このような状況下、今後のビジネスで必要な能力とは、果たして何が挙げられるのでしょうか。同ウエビナーでは、いつでもどこでも視聴期間内であれば、何度でも繰り返し視聴/復習可能です。スキマ時間や通勤時間を利用した視聴も効果的ですので、この機会にご活用ください。
コード:
iv07zRfc
すべての方向け
[N]
8,000
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
【コロナ禍に負けない】クラウンに挑戦~ジャグリング、バルーン、マジック、メイクの実践講座(約1.5時間)
1時間32分
視聴期間
:
30日 (30日以内に視聴開始)
新型コロナウイルス感染拡大にともない、企業(組織)や個人(社会人)はかつてない大きな変化と制約の中で、急速なデジタル化やテレワークなどの働き方や環境(場所)の変化に伴い多大なストレスと不安を抱えております。このセミナーでは、病院で闘病中のこどもたちに笑いを届けるホスピタル・クラウンの活動を行っているプロの道化師(クラウン)から、コロナに負けない企画として、「クラウンに学ぶ、さらにはクラウンに挑戦」をテーマに誰もが手軽に実践できる技を習得します。PCやスマートフォンで、職場やご家庭で。視聴期間内であれば、何度でも繰り返し視聴/復習可能です。テレワークの合間やスキマ時間を利用した視聴も効果的です。
コード:
ivjXUQiL
すべての方向け
[N]
8,000
円
(税込)
ログインして注文
公益財団法人 日本生産性本部
【コロナ禍だからこそ】社会人のためのクラウン流コミュニケーション講座(47分)
47分
視聴期間
:
30日 (30日以内に視聴開始)
新型コロナウイルス感染拡大にともない、企業(組織)や個人(社会人)はかつてない大きな変化と制約の中で、急速なデジタル化と新しい生活様式に沿ったビジネスコミュニケーションの習得が求められています。ただ、ウイズコロナの時代となっても、コミュニケーションの本質は感情や相手に対する深い理解や思いやりです。このセミナーでは、病院で闘病中のこどもたちに笑いを届けるホスピタル・クラウンの活動を行っているプロの道化師(クラウン)から、そもそものクラウンの歴史や役割、クラウン流コミュニケーションなどを学び、今の時代だからこそのコミュニケーションの取り方や心の持ちようを学びます。PCやスマートフォンで、いつでもどこでも。視聴期間内であれば、何度でも繰り返し視聴/復習可能です。スキマ時間や通勤時間を利用した視聴も効果的です。
コード:
ivQ25xbP
すべての方向け
[N]
8,000
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
【コロナに負けない】似顔絵アーティストに学ぶ~おうちでできるお絵かき教室(約1.5時間)
1時間21分
視聴期間
:
30日 (30日以内に視聴開始)
新型コロナウイルス感染拡大にともない、企業(組織)や個人(社会人)はかつてない大きな変化と制約の中で、急速なデジタル化やテレワークなどの働き方や環境(場所)の変化に伴い多大なストレスと不安を抱えております。このセミナーでは、遊園地やアミューズメントパーク、ショッピングモール、幼稚園、保育園、病院などで笑顔や癒しを届ける活動を行っているプロの似顔絵アーティストから、コロナに負けない企画として、「おうちでできるお絵かき」をテーマに誰でもが手軽に実践できる技を習得します。PCやスマートフォンで、職場やご家庭で。視聴期間内であれば、何度でも繰り返し視聴/復習可能です。テレワークの合間やスキマ時間を利用した視聴も効果的です。
コード:
ivyQjEMB
すべての方向け
[N]
8,000
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
【労働法「まずはここから」の入門セミナー】はじめて学ぶ労働法(2時間)
1時間55分
視聴期間
:
30日 (30日以内に視聴開始)
労働法とはどのようなもので、なぜあるのでしょう。労働基準法や労働契約法といった「雇用の基本ルール」にはどのような特徴があるのでしょうか? 労働紛争の予防と早期解決のためには、労働法の基本的な知識を身に付け、各種労働相談を活用しつつ問題を法的な観点から整理すること、労使の対話を意識することが大切です。本セミナーはPCやスマートフォンで、いつでもどこでも、視聴期間内であれば、何度でも繰り返し視聴/復習可能です。スキマ時間や通勤時間を利用した視聴も効果的です。
コード:
ivPp75yb
すべての方向け
[N]
8,000
円
(税込)
ログインして注文
公益財団法人 日本生産性本部
【倒産リスクを回避するマネジメント】長期存続経営のエッセンスを知る「100年企業に学ぶリスクマネジメント」(2時間)
1時間58分
視聴期間
:
30日 (30日以内に視聴開始)
日本には33000社を超える創業100年以上の「長寿・老舗企業」が存在します。長寿企業には、長い年月にわたり環境変化に対応して耐え抜き、自社の強みを生かした経営資源の展開を実践してきた持続的な競争力が備わっています。コロナ災禍によって未曽有の経営危機に直面する今こそ、長期存続企業としてマネジメント能力や企業価値を高めてきた老舗企業に学ぶべきです。本セミナーはPCやスマートフォンで、いつでもどこでも、視聴期間内であれば、何度でも繰り返し視聴/復習可能です。スキマ時間や通勤時間を利用した視聴も効果的です。
コード:
ivV7Rwtc
すべての方向け
[N]
8,000
円
(税込)
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公益財団法人 日本生産性本部
【コロナ危機に克つ】リスクマネジメントのプロが伝える生き残り策(2時間)
2時間7分
視聴期間
:
30日 (30日以内に視聴開始)
新型コロナウイルス感染症蔓延にともない、各企業等では事業への影響が非常に大きく、対応に苦慮されている実情があります。先が見通せない中で、お客様、従業員の安全と健康を第一にしつつ、事業を継続する上では難しい意思決定に迫られ続けています。今まで経験したことがない危機に直面する中で、各企業がとるべきリスク管理上の要点を捉えながら、悩ましい実状に対してどのように事業活動を進めればよいかについて解説し、今後の経営の方向性を見出す羅針盤として活用していただきます。PCやスマートフォンで、いつでもどこでも。視聴期間内であれば、何度でも繰り返し視聴/復習可能です。スキマ時間や通勤時間を利用した視聴も効果的です。
コード:
iv9HDu1Q
すべての方向け
[N]
8,000
円
(税込)
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40% OFF
公益財団法人 日本生産性本部
【2時間でわかる】同一労働同一賃金の基本給の設計例と諸手当への対応
1時間58分
視聴期間
:
14日 (30日以内に視聴開始)
2020年4月、いよいよ適用開始!雇用形態によらない公正待遇の確保について、準備できていますか?本セミナーは、今次法改正の目的やポイント、同一労働同一賃金に対応した基本給制度について、わかりやすく解説。正社員とパートタイム・有期契約社員の相互関係から考えた基本給の設計例もご紹介します。PCやスマートフォンで、いつでもどこでも。視聴期間内であれば、何度でも繰り返し視聴/復習可能です。スキマ時間や通勤時間を利用した視聴も効果的です。倍速再生を利用すればなんと、1時間で視聴を完了できます。
コード:
iv2cfUgW
すべての方向け
[]
30,000
円
(税込)
18,000
円
(税込)
ログインして注文
90% OFF
公益財団法人 日本生産性本部
適切な考課の実践 ~基本原則と陥りやすい誤り~
19分
視聴期間
:
365日 (30日以内に視聴開始)
~人事考課における基本原則と陥りやすい誤りを学び、適切な人事考課の実践を目指す~
コード:
ivvGAJsf
すべての方向け
[]
33,000
円
(税込)
3,300
円
(税込)
ログインして注文
67% OFF
公益財団法人 日本生産性本部
二次考課者による考課成績のフィードバック
18分
視聴期間
:
365日 (30日以内に視聴開始)
~ケース映像を通じて、人事考課における考課成績の伝え方を習得する~
コード:
ivf6dZqd
すべての方向け
[]
33,000
円
(税込)
11,000
円
(税込)
ログインして注文
50% OFF
公益財団法人 日本生産性本部
一次考課者による指導面接
35分
視聴期間
:
365日 (30日以内に視聴開始)
~ケース映像を通じて、人事考課における指導の仕方を習得する~
コード:
ivFhZMJb
すべての方向け
[]
33,000
円
(税込)
16,500
円
(税込)
ログインして注文
経営品質協議会
ガイドブック「行政の質を高める8つの基準」
5秒
視聴期間
:
2019/05/07 00:00~
2024/03/31 00:00
コード:
ivSzftrj
[]
3,300
円
(税込)
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