[配信映像]『ゼロ秒思考』ブレークスルーワークショップ⑨「部下を育て、上司として大きな成果を出す」

1時間46分 視聴期間: 7日 (14日以内に視聴開始)

イベント概要

3月 『ゼロ秒思考』ブレークスルーワークショップ⑨
「部下を育て、上司として大きな成果を出す」

累計28万部を突破した 「ゼロ秒思考」シリーズ!
著者・赤羽雄二氏の白熱ワークショップです!
9回連続プログラムを通じて、ゼロ秒思考のメソッドで徹底的にスキルアップを追求します。

◆ワークショップのねらい

会社に入ってある年数がたつと、部下・チームメンバーを持つことが増えてきます。ところが部下の扱い方がわからず、「プレイヤーとしてはよかったのに、マネジャーとしてはねえ」と上司に言われることも希ではありません。希どころか、多分、半分以上の人は、そういう嫌みを言われるのではと思います。
にも関わらず、じゃあどうすればいいのか、はほとんど教えてもらえません。上司も見よう見まねでしたし、どうやったら成果を出しつつ部下を育てればいいのか、よくわかっていないからです。事業部長も役員も社長もほぼ同じです。でも、文句だけは言います。
過去30年、企業の経営改革に多数取り組み、多くのベンチャーを共同創業し経営支援した経験から、上司がどうあるべきか、どうすればいいのかには明確なルールがあることがわかりました。
意識して取り組めば、部下をいくらでも育てつつ、大きな成果を出すことができます。二律背反ではありません。その具体的な方法をご説明し、今日から何をどう変えていくのか、アクションプランを作っていただきます。その後の取り組み、結果、改善に対して。メールでご相談していただければ、いつでもすぐにお返事します。

◆ワークショップの内容

・ 上司の役割は何か? どうして誤解があるのか?
・ 部下が言うことを聞かないのはなぜか?
・ やる気がない、能力の低い部下をどう育てるか?
・ チーム内のノウハウ共有を進めるには?
・ 生産性を爆発的に上げるアウトプットイメージ作成アプローチ

配信概要】

 ・配信は第1部のセミナーのみ、ライブ配信時の映像となります。
 ・会議室などでグループで視聴されることをお勧めいたします。アイデアメモの内容を2人で説明しあったり、3人一組でロールプレイングを実施する場合がありますので、できれば3人以上だとより効果的です。
 ・グループで視聴される場合は、事前ないしは事後、参加者全員分のメールアドレスを主催者までご連絡いただけますと幸いです。
 ・会場で配付した資料は、動画視聴ページにてダウンロード可能(PDF)となります。事前にプリントアウトしてご参加ください。
 ・購入後の開封期限(14日以内)、視聴開始後の視聴期限(7日以内)がございます。
 ・購入前にインターネット環境をお確かめください。
  セキュリティの設定や、動作環境によってはご視聴いただけない場合があります。以下のサンプル動画が閲覧できるか、事前にご確認の上お申し込みください。
 
   ID livetest55
   PW livetest55
 
  当日に「閲覧できません」旨ご連絡をいただいても、お問い合わせには応じかねます。必ず事前にご確認ください。
 ・推奨環境について
  今回の動画配信は、株式会社ファシオの配信プラットフォーム「Deliveru」を利用しています。推奨環境・ご質問は下記URLをご参照ください。
  推奨環境 https://deliveru.jp/faq/#Q7
よくあるご質問 https://deliveru.jp/faq/
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3月 『ゼロ秒思考』ブレークスルーワークショップ⑨
「部下を育て、上司として大きな成果を出す」

累計28万部を突破した 「ゼロ秒思考」シリーズ!
著者・赤羽雄二氏の白熱ワークショップです!
9回連続プログラムを通じて、ゼロ秒思考のメソッドで徹底的にスキルアップを追求します。

◆ワークショップのねらい

会社に入ってある年数がたつと、部下・チームメンバーを持つことが増えてきます。ところが部下の扱い方がわからず、「プレイヤーとしてはよかったのに、マネジャーとしてはねえ」と上司に言われることも希ではありません。希どころか、多分、半分以上の人は、そういう嫌みを言われるのではと思います。
にも関わらず、じゃあどうすればいいのか、はほとんど教えてもらえません。上司も見よう見まねでしたし、どうやったら成果を出しつつ部下を育てればいいのか、よくわかっていないからです。事業部長も役員も社長もほぼ同じです。でも、文句だけは言います。
過去30年、企業の経営改革に多数取り組み、多くのベンチャーを共同創業し経営支援した経験から、上司がどうあるべきか、どうすればいいのかには明確なルールがあることがわかりました。
意識して取り組めば、部下をいくらでも育てつつ、大きな成果を出すことができます。二律背反ではありません。その具体的な方法をご説明し、今日から何をどう変えていくのか、アクションプランを作っていただきます。その後の取り組み、結果、改善に対して。メールでご相談していただければ、いつでもすぐにお返事します。

◆ワークショップの内容

・ 上司の役割は何か? どうして誤解があるのか?
・ 部下が言うことを聞かないのはなぜか?
・ やる気がない、能力の低い部下をどう育てるか?
・ チーム内のノウハウ共有を進めるには?
・ 生産性を爆発的に上げるアウトプットイメージ作成アプローチ

配信概要】

 ・配信は第1部のセミナーのみ、ライブ配信時の映像となります。
 ・会議室などでグループで視聴されることをお勧めいたします。アイデアメモの内容を2人で説明しあったり、3人一組でロールプレイングを実施する場合がありますので、できれば3人以上だとより効果的です。
 ・グループで視聴される場合は、事前ないしは事後、参加者全員分のメールアドレスを主催者までご連絡いただけますと幸いです。
 ・会場で配付した資料は、動画視聴ページにてダウンロード可能(PDF)となります。事前にプリントアウトしてご参加ください。
 ・購入後の開封期限(14日以内)、視聴開始後の視聴期限(7日以内)がございます。
 ・購入前にインターネット環境をお確かめください。
  セキュリティの設定や、動作環境によってはご視聴いただけない場合があります。以下のサンプル動画が閲覧できるか、事前にご確認の上お申し込みください。
 
   ID livetest55
   PW livetest55
 
  当日に「閲覧できません」旨ご連絡をいただいても、お問い合わせには応じかねます。必ず事前にご確認ください。
 ・推奨環境について
  今回の動画配信は、株式会社ファシオの配信プラットフォーム「Deliveru」を利用しています。推奨環境・ご質問は下記URLをご参照ください。
  推奨環境 https://deliveru.jp/faq/#Q7
よくあるご質問 https://deliveru.jp/faq/
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2019/10/01 00:00 まで
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講師のプロフィール

講師名
ブレークスルーパートナーズ株式会社
マネージングディレクター
赤羽雄二氏